En framgångsrik arbetsintervju är ett viktigt steg för att bli brandman. Med 100 eller fler sökande som potentiellt konkurrerar om en enda öppning måste dina svar övertyga intervjupanelen om att du är den bästa kandidaten till jobbet. Intervjupanelens frågor mäter hur bra du tänker på dina fötter, och - mer kritiskt - om du kommer att passa bra med den avdelning du vill tjäna. Underlåtenhet att göra ett bra fall i dessa områden kan sänka din kandidatur.
$config[code] not foundBerätta för oss om dig själv
Denna fråga erbjuder chansen att dela med dig av dina bakgrund, intressen och personliga erfarenheter. Det ger även intervjupanelen möjlighet att ansluta till dig personligen för att avgöra om du har en bra passform för avdelningen. I en artikel för "FireLink" -magasinet säger bataljonchefen Paul Lepore i Long Beach (Calif.) Brandkåren att brandkåren sannolikt kommer att anställa människor med liknande mål, intressen och värderingar. Ditt svar kommer att ge paneldeltagarna en uppfattning om hur bra du stackar upp på dessa områden. Även om det är viktigt att vara ärlig när du beskriver dig själv, bör du också bekanta dig med kulturerna i olika brandkår så att du vet vilka som passar bäst.
Vad är din svaghet?
Varje brandkårskandidat kan förvänta sig en fråga i dessa sammanhang. Det bästa svaret är att erbjuda en ärlig svaghet som inte påverkar din förmåga att göra jobbet, enligt en kolumn av Tony Vitale, grundare av FireRecruit.com-webbplatsen. Som ett exempel citerade Vitale en brandbekämpningskandidat som beskrev bär en lång rep för att hjälpa honom att förbättra sina knutbindningsförmåga, vilket hade varit en svaghet. Denna typ av ärlighet fungerar bättre än att undvika frågan eller slänga ett generiskt svar som "jag jobbar för hårt".
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVar ser du dig själv på fem år?
En intervjupanel har två grundläggande rationaler för att ställa denna fråga. För det första är det viktigt att avgöra om en sökande har tänkt mycket på sin karriärutveckling. För det andra vill en intervjuare bekräfta att du är en bra långsiktig passform med avdelningen. Det ideala svaret kommer att fokusera på ett specifikt karriärmål och hur du kan uppnå det. Hur man blir brandman På USA-webbplatsen rekommenderar man att säga något som "Under de kommande fem åren skulle jag vilja se mig själv ha utvecklat en expertis inom brand och räddning. Jag vill sticka ut från mina kollegor och visa min passion för mitt arbete. Jag hoppas också att jag ska främjas så att jag kan tjäna som ett exempel för andra. "Om du inte svarar eller tar frågan seriöst, räknas det mot dig.
Varför lämnade du ditt senaste jobb?
Sökande som vill bli anställda av en ny avdelning kommer sannolikt att behöva spendera lite tid för att förklara varför de vill göra flytten. Om ditt tidigare jobb visade sig vara mindre än att uppfylla, är det bästa svaret att karakterisera det som en lärande erfarenhet och säga att du är redo att ta en ny utmaning. Illberedda sökande kommer antingen att anka frågan eller badmouth den tidigare chefen, vilket sannolikt kommer att eliminera dem från överväganden.
Varför vill du vara brandman?
Brandbekämpning är ett farligt jobb som inte automatiskt garanterar bra lön, så det är bara naturligt att panelen kommer ifrågasätta dina motivationer. För bästa resultat föreslår Lepore att man skriver ned de faktorer som orsakade ditt intresse för brandbekämpning. Välförberedda kandidater kan visa entusiasm för jobbet utan att gå in i klichéer. Lepore nämner till exempel sin önskan om att vara en del av ett team för att lösa problem i samhället. Det är viktigt att visa panelen hur du passar sin profil av en brandman.
