Intervjuer är en integrerad del av anställningsprocessen. När du intervjuar potentiella nya anställda kan du få en ganska bra uppfattning om huruvida de kan vara bra för ditt företag inom några minuter eller inte. Men att göra många intervjuer för varje ny öppning kan ta upp mycket tid och resurser.
$config[code] not foundUppstarten myInterview tycker att det finns ett bättre sätt. Företaget använder sig av videoteknik för att få intervjuer i början av anställningsprocessen. Läs mer om detta intressanta koncept i veckans Small Business Spotlight.
Vad företaget gör
Erbjuder en online plattform för video intervjuer.
Företag som använder plattformen kan bjuda in arbetssökande att slutföra videointervjuer med upp till 10 frågor på webbplatsen. Personer kan också registrera sig för plattformen och använda den för att söka jobb möjligheter. Denna process kan hjälpa företag att samla mer information om varje kandidat så att de inte behöver använda resurserna för att intervjua var och en i person. Medgrundare Guy Abelsohn säger:
"Genom att tillåta jobbsökande att avslöja personligheten bakom sitt CV kan du fatta ett mer informerat beslut om vem du tar in för en ansikte mot ansikte intervju, vilket sparar mycket tid och pengar."
Business Niche
Erbjuder videoalternativet som första steget.
Abelsohn förklarar:
"MyInterview är den enda videointervjuwebbplatsen där sökande slutför en videointervju i steg ett av ansökan. Det innebär att arbetsgivare kan granska återuppta tillsammans med videor, vilket ger en större inblick i huruvida en kandidat har rätt för rollen vid första granskningen. "
Hur affären började
Som ett försök att förbättra anställningsprocessen.
Efter att Abelsohn och grundare Benjy Gillman slutade grundskolan år 2009 fann de det svårt att få hyrda någonstans med en gång. De ansåg att tekniken skulle kunna förbättra hyresprocessen, så de bestämde sig för att ändra sig själva. Efter fyra års utveckling lanserades myInterview.com 2014.
anställda
fyra
Största Win
Ökning av kapitalinvesteringar.
Abelsohn säger:
"Denna investering tillåts för utveckling av programvara som skulle överträffa allt som hade börjat dyka upp på marknaden efter GFC."
Lärdom
Fokusera mer på direktförsäljning.
Abelsohn förklarar:
"Om vi skulle göra det igen skulle vi fokusera mer på direktförsäljning och mindre ovanför linjen, mer omätliga marknadsföringstekniker. Direktförsäljning innebär att du kan fokusera mer på potentiella kunders behov och bygga starka relationer i processen. "
Hur de skulle spendera en extra $ 100.000
Fortsätt förbättra sin produkt.
Daglig Ritual
Traditionella krigsskrik.
Gillman förklarar:
"Guy värmer upp för dagen genom att göra en traditionell Nya Zeeland Haka eftersom han säger att det förbättrar försäljningen. Resten av oss är inte säkra … "
favorit citat
"Den största nivån av att ge är att hitta någon jobb." - av Maimonides
* * * * *
Läs mer om Small Biz Spotlight-programmet.
Bilder: myInterview
2 kommentarer ▼
