Att hitta ett jobb kan ibland vara ett enkelt fall att vara på rätt plats vid rätt tidpunkt. För andra är det när förberedelse kött möjlighet. Om din sökning inte har varit framgångsrik kan det vara dags att söka yrkeshjälp. En headhunter är skicklig att hitta den lämpliga kandidaten för en arbetsöppning. Både arbetsgivare och arbetssökande kan använda en headhunter tjänster för att hitta den perfekta matchen som har undanröjt dem.
$config[code] not foundanslutningar
Om du letar efter ett nytt jobb är nyckeln den som passar dig bäst. Inte varje position annonseras offentligt. Headhunters arbetar med arbetsgivare och får ha tillgång till information om positioner inom ett företag som inte annonseras. Headhunter kan använda sin anslutning för att ordna en intervju för denna position som du annars inte skulle ha varit medveten om via traditionella medel som tidningar eller professionella publikationer.
Specialiserade möjligheter
Om du letar efter en mycket specifik position eller en anställd för att fylla en i ditt företag, vill du inte slösa bort din tid med sökningar som inte matchar dina behov. Dessutom kan positiontitlar ha betydligt olika jobbansvar över olika företag. Till exempel kan en administrativ assistentposition sträcka sig från en receptionistposition på inträdesnivå till en överordnad ledande position. Headhunter kan undersöka positionen eller kandidaterna ytterligare för att säkerställa att de matchar tjänstens uppgifter, inte bara titeln. Detta kan spara värdefull tid i din sökning efter jobb eller för en anställd.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingBefintliga anställda
Om ett företag anställer en headhunter, försöker de hitta den bästa medarbetaren för den lediga positionen. Ibland är den perfekta matchen inte "på marknaden" vid den tiden och har ett jobb. Enligt Wharton.com utbildas en headhunter i förmågan att locka någon som redan har en position att göra en sysselsättningsändring. Om headhunter kan hitta någon som redan lyckas med ett annat företag i den roll du behöver fylla, kan det hjälpa till att minska den tid och kostnad du behöver investera i utbildningen av arbetstagaren.
Bilaga till arbetsgivaren
Vissa headhunters arbetar för specifika arbetsgivare och kommer att styra en anställd till de arbetsgivarna som en prioritet. Arbetskandidaten ska fråga om eventuella relationer som headhunter har innan han anställer honom. Det här hjälper dig att undvika en headhunter som kan missa bättre möjligheter utanför de företag han jobbar med. Det skulle vara en nackdel att anställa en headhunter och finna att han har en intressekonflikt och misslyckas med att identifiera en potentiell arbetsgivare eftersom han inte har ett direkt samarbete med det företaget.
Betalning
Innan du anställer en headhunter, ta reda på hur headhunter betalas. Vissa headhunters betalas av arbetsgivaren, medan andra kräver en avgift från kandidaten. Enligt EasyJob.net kan headhunter få en procent av arbetstagarens lön för en viss tid som kompensation för att matcha arbetstagaren till positionen. Detta kan innebära att du skulle få mindre lön än någon som hittade positionen utan att använda headhunter.
