Ring dem frilansare, egenföretagare eller oberoende - människor som arbetar för sig själva har varit föremål för stor debatt sedan den stora lågkonjunkturen träffades för fem år sedan. Är dagens självständiga arbetstagare entreprenörer, eller bara människor som inte kan få jobb och är tvungna att försvara sig själva?
Den 3: e årliga MBO Partners of Independence Report (PDF) visar att i stort - det är det förra.
$config[code] not foundLångt från pining för traditionella jobb rapporterar oberoende arbetare i den djupgående undersökningen att de är mycket nöjda med sina liv, och få har någon vilja att återvända till traditionell anställning. Dessutom är mer självständiga än tidigare trodda "arbetstillverkare", som anställer andra oberoende arbetstagare för att hjälpa dem.
Inte konstigt att antalet oberoende arbetstagare förväntas fortsätta att stiga under de kommande tio åren.
Självbild och tillfredsställelse
Oavhängiga i studien kör spalten från millennials till 80-åringar och är ganska jämnt fördelade bland män och kvinnor. Medan alla åldersgrupper är generellt nöjda med sitt arbete, desto äldre är de oberoende, desto mer nöjda är de sannolikt att vara.
Hur oberoende ser sig själva har mycket att göra med deras nivån på tillfredsställelse. Studien frågade oberoende arbetare hur de beskriver sig själva och fann några viktiga skillnader:
Millennials
De är mer benägna att själv beskriva som frilansare, kreativ professionell eller tillfällig arbetare. Millennials är mindre benägna att säga att de är egenföretagare eller företagare.
Gen Xers
De är mer benägna att märka sig kreativa proffs och oberoende entreprenörer / professionella tjänster.
Baby Boomers
De är mer benägna att självklara sig som egenföretagare eller företagare. De är mindre benägna att beskriva sig som frilansare, tillfälligt anställda eller kreativa proffs.
Matures
De är mer benägna att säga att de är konsulter eller egenföretagare. De är mindre benägna att själv beskriva som frilansare eller tillfälligt anställda.
De som beskriver sig som affärsägare eller egenföretagare är troligtvis nöjda med sitt arbete - 75 procent av dem som beskriver sig själva som företagare och 69 procent av egenföretagarna är mycket nöjda jämfört med 64 procent av de oberoende.
Däremot är bara 17 procent av dem som beskriver sig som tillfälligt anställda mycket nöjda. Inte konstigt, 79 procent av temparbetarna planerar att leta efter traditionella jobb, jämfört med 31 procent av oberoende entreprenörer och 25 procent av frilansare.
Bara 16 procent av egenföretagare och endast 9 procent av företagare uttrycker intresse för traditionell anställning. Det är klart att ha kontroll över ditt schema, tid och arbete - i motsats till att du lämnar uppdrag av en byrå - är en stor drivkraft för tillfredsställelse.
Oberoende arbetare växer starkt
För närvarande finns 17,7 miljoner oberoende i USA, upp 5 procent från 2012 och 10 procent från 2011 (det första året studien genomfördes). MBO Partners förutspår år 2018, antalet oberoende kommer att växa till 24 miljoner och år 2020 kommer ungefär hälften av den amerikanska arbetskraften att ha tillbringat tid som oberoende arbetare.
Medan oberoende kan ses som solopreneurs, arbetar de inte alltid ensamma. Faktum är att undersökningen visade att 25 procent av oberoende anlitar andra oberoende personer genom upphandling, spenderar 96 miljarder dollar totalt och i genomsnitt 8 500 dollar per oberoende outsourcingarbete. Män är mer benägna än kvinnor att lägga ut arbete till andra.
Dessutom är oberoende stora bidragsgivare till den amerikanska ekonomin. Nästan 10 miljoner hushåll får minst hälften av sina inkomster från oberoende, och i år genererade oberoende arbetstagare nästan $ 1,2 biljoner i total inkomst - en ökning med 20 procent under 2012. Antalet kommer att växa, eftersom en av sju oberoende (nästan 2,5 miljoner människor) planerar att starta större företag.
Varför vara oberoende?
Kvinnliga oberoende är mer benägna att välja självständigt arbete eftersom de vill ha mer kontroll över sin tid och tidtabell, medan män är mer benägna att säga att de vill ha kontroll över sitt arbete. I allmänhet säger de flesta oberoende att de valde denna arbetsstil för att få kontroll över sina liv och kunna avgöra när och var de jobbar och vilken typ av arbete de gör.
Nästan två tredjedelar (64 procent) av oberoende räknar deras tillfredsställelse som mycket höga (8-10 i 10-stegs skala) och 20 procent räknar det med 10. Oavhängiga säger att den största nackdelen med självständigt arbete är brist på förutsägbar inkomst (57 procent), medan 38 procent citerar brist på förmåner. Fördelen med att vara oberoende, däribland kontrollen av ett eget schema (citerat av 66 procent) och mer flexibilitet (61 procent), överstiger dock nackdelarna.
När alla åldersgrupper i studien beaktas har den genomsnittliga oberoende arbetat på detta sätt i över 10 år. Tydligt är självständighet inte ett kortsiktigt svar på den stora lågkonjunkturen - men en långsiktig livsstil och ett arbete.
Oavsett anställd foto via Shutterstock
9 kommentarer ▼
