En sjuksköterska för infektionskontroll arbetar för att förhindra sjukdomsutbredning på ett sjukhus eller annan medicinsk anläggning. Hon instruerar personal om lämpliga säkerhets- och hygienprotokoll, förutom att utreda utbrott och bestämma hur man kontrollerar dem. Om du förbereder dig för att intervjua för ett jobb inom detta område, förvänta dig att svara på frågor om din kliniska kompetens, erfarenhet, personlighet och motivation.
$config[code] not foundSpecialiserad kunskap
Din intervjuare kommer sannolikt att fråga dig om infektionskontroll och den senaste utvecklingen inom denna specialisering. Till exempel kan hon fråga dig hur du behåller dina kunskaper och kunskaper aktuella. Hon kanske också ber dig att beskriva vad du ser som de största utmaningarna för sjuksköterskor inom ditt område. Dessutom kanske hon ber dig att beskriva vilka infektionsbekämpningspraxis du anser vara viktigast eller vad du skulle göra först om det såg ut att det fanns en infektion som sprider sig via ditt sjukhus.
Beteendefrågor
Nursing rekryterare lita ofta på beteendemässiga frågor för att hjälpa dem att mer effektivt utvärdera hur du ska reagera på situationer som vanligtvis uppstår på jobbet. Med denna typ av fråga beskriver intervjuare en situation och ber om ett exempel på hur du har svarat på liknande omständigheter vid tidigare jobb. Till exempel övervakar sjuksköterskor med hygien och hygien, t.ex. handtvätt. En rekryterare kan fråga dig om du någonsin har sett en sjuksköterska, läkare eller annan medlem av hälsovårdsgruppen som ger vård till en patient utan att följa sjukhusets säkerhetsprotokoll och hur du hanterade situationen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPersonlighet Frågor
Sjuksköterska är en gruppansträngning, så det är avgörande att alla på sjukhusets vårdpersonal kan arbeta tillsammans oavsett deras personliga känslor för varandra. Din intervjuare kommer sannolikt att fråga dig frågor för att bedöma din personlighet så att hon kan avgöra om du passar in med resten av laget. Intervjuer börjar ofta med den försökte och sanna "Berätta om dig själv." De vill inte ha din livshistoria. I stället vill de ha en överblick över viktiga kvalifikationer som erfarenhet, kompetens och prestationer. De kan också fråga hur dina handledare eller kollegor skulle beskriva dig. De kommer sannolikt vilja veta dina största styrkor och svagheter också.
Intressen och motivationen
Rekryterare vill ofta veta varför du vill ha jobbet och varför du vill arbeta för sin anläggning. De kommer sannolikt att fråga hur mycket du vet om sjukhuset, varför du vill arbeta där och varför du valde infektionskontroll över andra vårdspecialiteter. De kan också fråga vad du gillar och gillar mest om fältet. De vill ha bevis på att du är engagerad i denna sjuksköterska och att du valde detta jobb - och deras sjukhus - eftersom det matchade dina mål och intressen.
