Dina löneuppgifter innehåller inte bara din personliga identifiering, till exempel din adress och ditt personnummer, de dokumenterar också ekonomisk information inklusive dina löner och, om du har direkt insättning, din bankinformation. Personalpersonal strävar efter att behålla konfidentialiteten i dina löneposter och endast släppa ut din information med ditt samtycke eller när det krävs enligt lag.
$config[code] not foundStatliga lagar och företagspolitik
Statlig lag bestämmer när din löneinformation kan släppas. Till exempel i Alaska måste du ge samtycke till att din information ska släppas om det inte finns en dom. Löninformation av statliga medarbetare är allmän information. I Alaska är namn, ställning, anställningstid och kompensation offentligt register. New York släpper också ålder, kampanjer, ökning och minskning av löner och uppsägningar och disciplinära åtgärder av statliga anställda.
Lagar som gäller för federala anställda
Federal anställda är skyddade av lagen om sekretess från 1974, som gäller för löneposter och kräver att personalpersonal ska hålla informationen konfidentiell. Sekretesslagen tillåter utgivande av din information om det krävs enligt lagen om frihet eller informationsutredning eller för brottsbekämpning.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingLönes konfidentialitet
Medan många företag uppmuntrar anställda att inte diskutera lön och kan till och med be anställda att underteckna ett sekretessavtal som förbjuder diskussion om lön, är dina löner inte konfidentiella. Arbetsförmedlingsstyrelsen stöder din rätt att diskutera dina löner och förmåner. Du kan dock inte diskutera löneinformation som du fått från andra anställda filer än dina egna eftersom det skulle bryta mot sekretessregler.
