Vad dessa nobelprisvinnare kan lära dig om småföretag (titta)

Innehållsförteckning:

Den som äger ett litet företag har sannolikt haft att göra med kontrakt. Och även om kontrakt inte brukar anses vara särskilt intressanta, är de verkligen viktiga. Faktum är att två män bara vann ett Nobelpris för sitt arbete med kontrakt.

Det var rätt, Nobelpriset i ekonomi gick bara till Oliver Hart och Bengt Holmstrm för deras arbete med kontraktsteori. Mer specifikt fokuserade Holmstrms forskning på effektiviteten av prestationsbaserad lön. Och Hart är känt för att notera att inte varje situation kan förutses i ett kontrakt.
$config[code] not found
Chansen är att du är mer oroad över det faktiska innehållet i ditt företags kontrakt än teorin bakom dem. Men vikten av att bakom kulisserna fungerar, även när man utarbetar kontrakt, är varför dessa två professorer nu är erkända för sina bidrag.

Ett exempel på betydelsen av arbetet bakom scenerna

Hart och Holmstrm arbetade i åratal i ett område där det inte finns en hel del erkännande från allmänheten. Det är detsamma med ditt lilla företag. Bara för att ett jobb inte verkar vara särskilt intressant ur ett yttre perspektiv betyder det inte att det inte är värt att göra. Så om du bara tar på sig projekt eller uppgifter för ditt företag som verkar spännande, kanske du saknar några riktigt bra förbättringsmöjligheter bakom kulisserna.

Nobelpriscentret Foto Via Shuttrstock
Kommentar ▼