Intervjuer förväntar dig inte att förklara exakt vad du ska göra om fem år. De vill bara veta om du har tänkt på din professionella utveckling eller om du ens har en plan. Där du kommer att vara om fem år beror på om du får det jobb du intervjuar för, ditt jobb och möjligheterna till tillväxt inom organisationen. Tänk på den här frågan under din intervjutidning och repetera ett väl genomtänkt svar som föreslår att du har karriärmål.
$config[code] not foundHänga upp din keps och klänning för att göra en kostym
Den här frågan kan vara svårt om du intervjuar för ditt första jobb utifrån högskola eller teknisk skola. Anslut din skola till din karriär, som nu när du har den teoretiska grunden för ditt område, är du redo för ansökan till praktisk arbetslivserfarenhet. Det kan ta en bra fem år för dig att utveckla en yrkeserfarenhet på hög nivå på ditt område. Du kan säga, "Som jag nyligen har examen, på fem år har jag för avsikt att få ett utmärkt grepp om mitt fält och expertis i överensstämmelse med det för en junior-professionell som förbereder en ledarroll."
Mid-Career Stage
Om du letar efter utvecklingsmöjligheter och din nuvarande arbetsgivare inte erbjuder vad du vill eller om du bara vill ha en förändring, var försiktig när du svarar på den här frågan. Undvik att lämna intervjuaren med intrycket att du vill ha en kampanj och eftersom du inte kan få den där du arbetar för närvarande, hoppar du skeppet och hittar möjligheter på andra håll. Förklara att den tid du har ägnat åt din nuvarande arbetsgivare har förberett dig för större utmaningar och mer ansvar, som du vill utforska med en ny organisation. Nyckeln till att svara på denna fråga i detta skede i din karriär är hur det du har lärt dig i din nuvarande roll gör att du kan ta en stor del av bordet hos ett annat företag.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFlytta till C-nivå
När din femårsplan innebär att du går in i en verkställande roll - annars hör ett hörnkontor, chefsroll eller C-nivå - flera punkter om jobbet du vill och organisationen. Bestäm om det jobb du intervjuar kan realistiskt positionera dig för en verkställande roll på fem år. Du måste veta om organisationens nuvarande struktur och sannolikheten att någon av de nuvarande cheferna kommer att lämna inom den femårsperioden. Om den anställande chefen har angett att en ledande befattningshavare avgår inom de närmaste fem åren eller att den kandidat som de väljer att fylla positionen kommer att vara speciellt preparerad för en verkställande roll, säg alltså att ditt mål är att vara en C-nivå verkställande direktör inom fem år.
Fem år fram till utslagsplats
En ivrig golfare kan vara frestad att säga att han planerar att spendera mycket tid på golfbanan inom de närmaste fem åren. Om du inte söker jobb på en golfklubb och hoppas kunna arbeta dig upp från golfhandledare till golfinstruktör, behåll dina pensions- och fritidsplaner under omslag. Att avslöja det som du tänker gå i pension om några få år kan innebära vissa arbetsgivare. Tanken med en intervju är att betona att du är värd att investera att ta ombord men längre än fem år.
