En av de viktigaste komponenterna i en arbetsansökan är målet. Målet är det första som en arbetsgivare ser på din ansökan, och det summerar hur värdefull du kan vara som en potentiell anställd. Eftersom arbetsgivare tar bara några minuter att skärpa var och en av de hundratals ansökningar som tas emot för en enda ledig tjänst, måste ditt mål vara tillräckligt starkt för att fånga och hålla en arbetsgivares uppmärksamhet från get-go.
$config[code] not foundHåll eller Ta bort
Generellt är det en bra idé att skriva ett mål på din arbetsansökan. Det finns fall där det inte är nödvändigt. Detta beror på att ett mål måste vara så tätt passform för en position som möjligt. Så du kanske inte behöver inkludera en på en arbetsansökan om du ansöker via vägar där allmänna CV-uppgifter skulle vara tillräckliga - till exempel karriärmässor, företagswebbplatser och arbetssökningssidor - eller om du är kvalificerad för flera positioner inom en enskild organisation.
Var specifik
Om du väljer att inkludera ett objekt, gör det detaljerat. Till exempel kan ett uttalande som "Att söka en position där jag kan använda mina kunskaper för att dra nytta av företaget" inte göra för att det är för vagt. Istället namnge den position du vill ha, de färdigheter du har att erbjuda och hur de skulle gynna företaget.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVar noggrann
Bara för att ditt mål måste vara detaljerat betyder inte att det måste vara en lång ordlig paragraf. Ett uttalande som "att få en ledande ställning där jag kan använda mina kunskaper i personal för att främja företagets mål" är tillräckligt för att sammanfatta vad företaget kan förvänta sig av dig och vice versa. Undvik att inkludera färdigheter, erfarenheter eller andra kvalifikationer som är irrelevanta för företaget eller positionen som du tillämpar. För att illustrera är det inte troligt att utöka dina försäljningskunskaper för att öka dina chanser att landa ett jobb som datorprogrammerare.
Vara annorlunda
Innan du skapar ditt mål, undersöka den potentiella arbetsgivaren och den position du vill ha. I ditt syfte använder du informationen du samlar för att ange minst tre kvalifikationer som skiljer dig från andra kandidater. Övertyga arbetsgivaren om att du är bäst passande genom att visa att du förstår jobbet och företaget.
