Under semestern är många arbetsgivare, särskilt de i detaljhandeln, anställda. De letar efter säsongsarbetare. Dessa tillfälliga anställda behövs för att hjälpa till att möta konsumenternas semesterbehov. Det finns längre öppettider, och därmed chansen att tjäna mer pengar. Medan det finns offer för att arbeta under semestern, kan det vara värt det när det finns övertidslön inblandad. Det finns kriterier att träffas för att kvalificera sig för övertidslön och kriterierna fastställs av den federala regeringen, inte arbetsgivaren.
$config[code] not foundIcke undantagna
Huruvida en säsongsarbetare kvalificerar sig för övertidslön beror på flera faktorer, bland annat om jobbet är undantaget. När jobbet är icke-undantaget omfattas en anställd av lagen om rättvis arbetsstandard. Det betyder att det finns minimilöner och regler, inklusive övertidsregler. Den icke-befriade arbetstagaren betalas en timpris, inte en lön.
Befria
När en anställds jobb kategoriseras som undantaget, finns ingen övertidslön. Så om arbetstagaren arbetade 40 timmar i veckan eller 60 timmar i veckan ändras ersättningen inte. Arbetstagaren arbetar för att slutföra en uppgift där den tid som spenderas inte är fakturerad. Undantagna anställda inkluderar vanligtvis bönder, de i fritidsanläggningar och de som betalas en årlig lön, enligt U.S. Department of Labor.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingArbetade timmar
När en säsongsbetonad arbetstagare är undantagen och har arbetat över 40 timmar i veckan, måste arbetstagaren betala övertid, enligt en artikel "USA News & World Report" från 2012 om arbetstagarnas arbetsplatsrättigheter. Övertidslön kommer att spela i timmar arbetade över 40 timmar och det betyder en takt och en halv timme. Till exempel, om en icke-befriad anställd betalas 20 dollar i timmen och arbetat 45 timmar i veckan, måste han betalas till timpris i 40 timmar och 30 USD för varje ytterligare timme över 40.
Extra fördelar
Förutom övertidslön för säsongsfria anställda utan undantag kan det finnas förmåner som tilläggsavgift och förmåner. Enligt en artikel från Forbes om fördelarna med att arbeta under semestern kan du se att vissa anställda får betalt dubbel övertidslön samt förmåner som möjligheten att ta på sig ytterligare ansvar för karriärtillväxt och bygga ett bättre rykte i arbetsplats som lagspelare.
