Om du är en del av den federala arbetskraften betalas du förmodligen enligt den allmänna planen, en strukturerad löneskala som revideras varje år för att spegla inflationen och de ökade levnadskostnaderna. Många privata sektorer använder också ett löneklasssystem.
Vad är lönegrad?
En löneklass är ett strukturerat lön som bestämmer hur mycket lön en person kommer att få. Varje position inom en organisation har en särskild löneklass, och nya anställda kompenseras beroende på deras utbildning och erfarenhet, i den mån det gäller deras ställning. Många personalavdelningar följer strukturerade löneplaner istället för marknadsbaserad lön för att upprätthålla eget kapital och minska risken för diskriminering.
$config[code] not foundEn enkel löneklassstruktur har många nivåer med olika steg på varje nivå. Femton kvaliteter utgör det allmänna schemat, från GS-1 till GS-15, med 10 steg inom varje klass. En privat sektor kan ha 10 till 12 klassnivåer med upp till fem steg på varje nivå. Ett mer grundläggande format kan ha en minimal, måttlig och hög placering i varje löneklass, vilket ger mer betalt för ett visst jobb till en mer erfaren medarbetare.
Hur känner du din lönegrad?
Om du inte känner till din löneklass, tala med din arbetsgivares personalavdelning. Det är möjligt att deras svar kommer att vara icke-specifikt, till exempel "low end", "near the middle" eller "high end". Du kan också fråga medarbetare vad de tjänar och vad deras löneklass är för att ge dig en uppfattning om hur stor löneklassen är. Om man tittar på branschlön ger du också en uppfattning om var du ligger på skalan. Dessutom erbjuder webbplatser som glassdoor.com och PayScale.com ballparklönestimat för ett visst yrke. Det är uppenbart att det inte finns något format som passar alla storlekar, och många faktorer påverkar vad du ska tjäna, men att göra din forskning kan hjälpa dig att avgöra om du är i rätt löneklass.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHur man ökar din lön
Om du har gjort din forskning och tror att du har rätt till högre lön, se till att du är redo innan du förhandlar. Kompilera ett detaljerat dokument som anger dina prestationer och prestationer. Har du fullgjort extra utbildning eller fått en examen medan du har jobbat? Se till att din arbetsgivare är medveten om detta. Om du har arbetat för samma företag länge utan löneökning, fråga varför din erfarenhet inte har stött på din lön. Ta reda på vilka steg du kan vidta för att öka din lön, från att ta ut mer utmanande uppgifter för att få fler certifieringar.
