Varje gång i taget är det en bra idé att luta sig tillbaka, ta del av och utvärdera hur några av dagens nuvarande trender kan gynna ditt företag. Här är fyra att överväga som har både marknadsförings- och operativa konsekvenser för ditt företag.
1. Going mobile. Mobilmarknadsföring blir allt viktigare eftersom konsumenternas adoption av smartphones ökar. Oavsett om du marknadsför företag eller konsumenter, får dina kunder alltmer tillgång till Internet och använder telefoner som shoppingverktyg. Men enligt den femte Small Business Success Index-undersökningen som nyligen släpptes använder några småföretagare mobila marknadsföringsmetoder som textningsreklam till kunder, skapar en mobilplats eller mobilapplikation och annonserar på mobila webbplatser. Bara 15 procent av de undersökta företagarna sa att dessa aktiviteter har potential att vara "extremt" eller "väldigt värdefulla" för sina företag. Jag tycker att det här är ett stort misstag. Unga människor är en uppenbar marknad för mobilmarknadsföring, men med smartphones som viktiga verktyg för alla från fotbollsmor till företagare, har ingen verksamhet råd att ignorera denna trend.
$config[code] not foundOch talar om upptagen affärsmän är du dra full nytta av din smartphones möjligheter? Med telefoner som gör allt mer, blir din bärbara dator mindre och mindre nödvändig. Oavsett vilken typ av smartphone du har, utforska dess funktioner så att du kan effektivisera viktiga uppgifter du behöver göra på vägen.
2. Sociala affärssidor. Sociala affärswebbplatser där kunderna registrerar sig för att få dagliga e-postmeddelanden om djupa rabatter på produkter och tjänster inom sina områden är sizzling hot. Groupon och LivingSocial är för närvarande de största namnen i denna bransch, men det finns också gott om lokala och regionala erbjudanden. Om ditt företag passar lokala kunder, vill du utforska dessa webbplatser som ett marknadsföringsverktyg.
Önskar att det fanns en socialtjänst där företag kunde registrera sig för att spara på de produkter och tjänster du behöver? Kolla sedan Bizy, ett företag jag jobbar med, som just lanserade i veckan. Bizy räknar sig själv som den första dedikerade affärsplatsen för småföretag. Webbplatsen (BizyDeals.com) erbjuder rabatter på 50 procent eller mer på en rad produkter och tjänster, inklusive kontorsmaterial, mjukvara och hårdvara, frakt, juridik och bokföring, resor och försäkringar.
3. Prenumerationstjänster. Långsamt men säkert har prenumerationer blivit vävda i våra dagliga liv. Jag pratar inte om tidningsabonnemang (även om de fortfarande finns) men affärsmodellen för abonnemang där allt från mjukvara till IT-tjänster till konsultation betalas månadsvis med automatisk avgift. Prenumerationstjänster kan effektivisera dina utgifter eftersom du bara betalar för vad du behöver. På baksidan, kom ihåg att hålla reda på dina prenumerationer och ompröva dem regelbundet, eller det är lätt att sluta betala för saker du aldrig använder.
För ditt företag kan det vara ett smart sätt att öka dina kassaflöden genom att producera återkommande inkomstströmmar för att tillhandahålla produkter eller tjänster på abonnemangsbasis. Nästan allt kan säljas på grund av att det är kvartalsvis överföring av hudvårdsprodukter, ett månatligt telefonsamtal eller kontinuerlig tillgång till premiuminformation på din webbplats.
4. Seniorer. Amerikaner 65 år och äldre är en het marknad, men en som ofta ignoreras av småföretag. En nyligen MarketWatchartikel hänvisade till en expert som noterade att medan tonårsmarknaden är trendig, "Det finns … 10 gånger så mycket pengar som ska göras från seniorer." Faktum är att folkräkningsdata visar äldre är mer välmående än de flesta segment av befolkningen, med hushållens medianvärde år 65 år och över på 108 885 USD år 2000, jämfört med en mödlig $ 7 240 för hushåll under 35 år. År 2030 skulle personer över 65 år kommer att stå för 20 procent av befolkningen, så om du inte redan riktar in den här marknaden, räkna ut hur du kan.
Seniorer kan dra nytta av ditt företag på ett annat sätt: som anställda. Om du är som de flesta småföretag kan du använda lite extra hjälp just nu, men du är inte redo att anställa en heltidsanställd. Överväg att anställa pensionärer som deltidsanställda. Deras erfarenhet och arbetsetik kan göra dem värdefulla tillgångar till ditt företag, utan engagemang på heltid.
6 kommentarer ▼
