Problem på arbetsplatsen kan orsaka stress och oro. Även om du borde försöka lösa problem direkt med arbetsgivare, finns det stunder när arbetare och deras chefer når impasser. När situationer är orättvisa, olagliga eller oetiska, har anställda ett rättsmedel som inkluderar hjälp från deras statliga arbetsavdelning. Illinois gör det lätt för arbetstagare att ansöka om statlig hjälp för att lösa orättvisa arbetsmetoder.
$config[code] not foundBesök Illinois Department of Labor webbplats. Staten tillhandahåller ett komplett utbud av anmälningsblanketter tillgängliga online, inklusive löner och timmars konflikter, osäkra arbetsplatser, diskriminering på arbetsplatsen och integritetsrättigheter. Under varje typ av klagomål listas avdelningen för specialinformations hotlines där specialister kan svara på dina frågor om arbetsrätten och om din situation förtjänar ett officiellt klagomål.
Ladda ner formulär, visa och skriva ut. Din dator måste ha Adobe Acrobat Reader 7.0 eller senare för att visa PDF-filerna. Du kan inte fylla formulären elektroniskt och måste producera och komplettera hårddiskar.
Specificera fakta och fakta i ditt fall i formuläret. Undvik personlig kommentar, yttranden, hearsay och conjecture. Arbetsgruppen behöver noggrann information och så mycket bevis som möjligt för att undersöka ditt klagomål. I fall av löne- och löneskonflikter, inkludera kopior av lönestavar och tidskrifter när det är möjligt.
Maila dina blanketter till Illinois Department of Labor som anges i formuläret. För att bekräfta mottagandet av ditt klagomål, använd registrerat eller certifierat mail med spårning.
Ring avdelningen för att följa upp ditt klagomål om du inte har fått ett brev eller ett samtal från avdelningen efter två veckor. Har spårningsinformation klar om du behöver informera representanten om datum och tidpunkt för mottagandet av ditt klagomål. Det kan hjälpa dem att hitta felaktigt pappersarbete.
Arbeta med representanter som kontaktar dig. Uppge eventuella ytterligare uppgifter eller bevis som begärts. Behandla representanter som om de är på ditt lag och vara respektfull.
