Förväntar dina medarbetare en ökning i år?

Anonim

Ett av de vanligaste sätten på vilka småföretag kan belöna anställdas hårda arbete är genom kvartalsvisa resultatöversyn. Beroende på varje arbetstagares roll och bidrag förväntar sig de som har högre positioner och ansvarsområden vanligtvis en regelbunden lönehöjning.

Faktum är att detta kan vara fallet 2016, enligt en prognos från Korn Ferry Hay Group-divisionen, eftersom ekonomin förväntas bli väsentligt bättre. Dessutom ökar lönerna i snabbare takt än förra året trots den ekonomiska avmattningen.

$config[code] not found

Tack vare möjligheten att ekonomin skulle kunna förbättras 2016 förväntas arbetare runt om i världen se reala löneökningar på 2,5 procent - det högsta på tre år - som löneökningar kombinerar historiskt låg inflation för att lämna anställda bättre. "

Prognosen ger en positiv utsikt, men anställda borde inte fullt ut förvänta sig att alla företag kommer att öka lönerna.

Enligt samma studie, trots ekonomisk avmattning, kommer asiatiska arbetare sannolikt att se den största reala löneökningen, med Kina prognostiserad för att se den tredje högsta reala löneökningen globalt. Medarbetare kräver en höjning eftersom de tror att det är en av de bästa kompensationerna för deras arbete. Medan incitament, bonusar och kampanjer är bra är det en bättre löneförhöjning, eftersom det kan hjälpa till när anställda kommer att leva sina liv.

När priserna ökar, kommer anställda att behöva mer pengar för att komma igenom varje dag. Därför kan det inte hjälpa till om de ber om lönehöjning då och då.

Beroende på ekonomin kan de flesta småföretagare förvänta sig en löneökning. Till exempel, här i USA, kan arbetare förvänta sig att se en löneökning på mellan 2,7 och 2,8 procent, beroende på inflationen. Så små företag kanske vill hålla denna studie i åtanke när man beräknar hur mycket de har råd att öka ersättningen för sina anställda.

Konkurrenter kan dra nytta av den situation som erbjuder högre lön antingen för att ge sig en utmaning vid rekrytering eller att locka bort några av dina anställda som är angelägna om att hoppa fartyget.

Spargris Foto via Shutterstock

3 kommentarer ▼