Vi har hört talas om baby boomers i årtionden och vi kommer att höra om deras inverkan i årtionden framöver. Jag kommer ihåg att studera dem i gymnasiet och college, så jag antar att det var på alla Generation X och Y läroplaner. De är fortfarande den största gruppen av barn som är födda i USA samtidigt och deras beslut har och fortsätter att påverka företag, pensionering och din småföretagsledning - om du vet hur man får och håller uppmärksamheten.
$config[code] not found
Babyboomers, pensionering och utbildning
Anita Campbell, i en artikel om American Express OPEN Forum med titeln "När stora företag går tillbaka till skolan, kommer de små företagen att ha nytta?", Bryter tanken på att ersätta babyboomaren inom tillverknings- och teknikområdena. "I tillverkningen är nästan en fjärdedel av anställda redan 55 år eller äldre, vilket skapar farhågor kring kommande masspension," skriver hon. Som svar på denna fråga säger Anita, "många stora arbetsgivare ber samhällskollegor att skapa egna träningsprogram för dem."
Barnboomarna är lojala och fokuserade på sitt arbete vilket resulterar i år av skicklighet och kunnande. Låter som behovet av att fylla det gap som pensionärer kommer att skapa, kan också förändra landskapet av utbildningsalternativ i vissa samhällen.
Arbetar eller pensionerar, baby boomers gör fortfarande vågor.
Marknadsföring till Baby Boomers
Yvonne DiVita, i "Hur man marknadsför Baby Boomer Demographic" på American Express OPEN Forum, talar från både forskning och erfarenhet som hon ger en snapshot av baby boomer kvinnan. Yvonne säger,
"Det här är inte gungstolarna i 20-talet. De är livfulla, färgglada, energiska och anslutna kvinnor som älskar att hänga med sina barnbarn. De är över 50 men verkar som om de är under 40 - lever upp till deras förväntningar, inte din. "
Som dotter till två levande boomers tror jag att hon tar det rätt. Varje system som babyboomarna rör sig genom har de utsträckt, utmanat och förändrats på något sätt. Pensionering är inte annorlunda.
Ålder betyder inte samma sak längre. Kanske 60 är den nya 40.
Vinnande dem tillbaka
När marknadsföring till baby boomers gör Yvonne poängen att "farmor är överallt ….har de inflytande. Låt dig förstå det och hur man klarar av det. "
Om du har ignorerat den här gruppen, är det idag en bra dag att uppmärksamma. Men om de brukade vara kunder och du lyckades förlora sin verksamhet på vägen, överväga de råd som Ivana Taylor erbjuder i ett stycke på American Express OPEN Forum med titeln "5 sätt att vinna tillbaka borttappade kunder." Hennes tips är inte exklusiva att älska boomer klienter, men de är hjälpsamma. Enligt forskning från marknadsföringsmetoder som Ivana hänvisar till i sin artikel har du upp till 40 procent chans att vinna tillbaka en tidigare kund, vilket är dubbelt så är dina chanser att vinna en ny i första hand. Så det kan vara värt ansträngningen.
Mer makt till baby boomers och till ditt företag när du lär dig hur du tar hand om dem. Jag vet en sak: Underskatta inte (eller ignorera) dem.
6 kommentarer ▼
