Många arbetsansökningar ber dig att redovisa en arbetslöshetstid mellan jobb. Medan ett stort gap mellan jobb inte är gynnsamt finns det flera legitima problem som kan ha påverkat din förmåga att arbeta under en tidsperiod. För att försäkra dig om att du inte äventyrar din övervägande för jobbet, var noga med att tänka på hur du förklarar din tid borta från arbetskraften.
Orsaker till sysselsättningssjukdomar
Det är underförstått att de flesta människor upplever en kort förfall i anställning när de byter jobb eller flyttar för arbete, och dessa luckor kräver ingen förklaring. Frågor uppstår när det finns månader eller år mellan en arbetsgivare och den andra. Arbetsgivare är oroliga för att anställa någon som kan drabbas av jobb ångest eller andra arbetsrelaterade problem. Det finns dock vissa legitima skäl att du kanske har tagit ledig tid, inklusive hälsofrågor, vård av familj eller en återgång till skolan. Korrekt redovisning av perioden mellan jobb kan lindra arbetsgivarens oro och se till att du inte förbises under ansökan.
$config[code] not foundAtt göra graden
Din karriärväg kan ha flera omvägar för skolning eller fortbildning. Om du lämnade arbetskraften för att återvända till skolan, låt arbetsgivaren veta att klyftan mellan jobb var för utbildningsändamål. Markera sätt på vilka ditt beslut att återvända till skolan förbättrade dina färdigheter eller kunskaper i fältet. Stressnyckelfärdigheter som slutförd i den högsta procentilen i din klass. Påpeka när du använde en kandidatexamen som grund för att få en magisterexamen i samma fält eller om din skola var att hjälpa dig att förändra karriären, diskutera hur en ny perspektiv kan föra innovativa idéer till fältet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFamiljeförpliktelser
Ibland innebär familjeförpliktelser att du sätter din karriär i drift. Du kan ha lämnat arbete för att ta hand om ett barn eller en äldre förälder, och under din tid stängde företaget eller ditt jobb eliminerades. Gör den arbetsgivare du ansöker med medveten om att du lämnade arbetskraften på grund av familjens skyldigheter, men känner inte behovet av att ge detaljer om din situation. Var säker på att du är uppdaterad på ditt fält när du ansöker, och fokusera på nya livskvalifikationer som du lärde dig när du var borta från arbetskraften. Färdigheter som tidshantering, organisation och utvecklingsbudgetar är talanger som används för att driva ett hushåll som också behövs på jobbet. Som exempel kan du säga att du utvecklat starka ledarskapsförmåga under din ledighet om du frivilligt fanns som truppledare eller lärares hjälp till din barns skola.
Doktors order
Hälsofrågor leder ofta till ledig tid från ett jobb. Funktionshinder kan uppstå på grund av olyckor och medicinska förhållanden kan göra det svårt att fortsätta din karriär eller vara kvar hos ditt nuvarande företag. Diskussioner kan bli känsliga när man redovisar perioden mellan jobb på grund av en medicinsk fråga. Känn dig inte skyldig att avslöja några detaljer än du känner dig nödvändig. Under intervjun, kom ihåg att det inte är viktigt att avslöja allvaret av din sjukdom eller skada. Håll samtalet inriktat på dina prestationer och kunskaper i verksamheten.
