Rätt sorts telefonsamtal för att ta reda på statusen för din arbetsansökan kan hjälpa dig att landa en intervju och kanske till och med ett jobbbud. Det är lätt för din ansökan eller CV att gå vilse i högen av andra applikationer, och ditt misslyckande att följa upp kan leda till att fler proaktiva kandidater passerar dig. Ett välplacerat uppföljningsanrop kan hålla dig i drift för jobbet.
Bästa tiden att ringa
Wisconsin Job Center föreslår att man ringer en vecka till 10 dagar efter att ha ansökt om jobbet. Det är vanligtvis bäst att ringa tidigt på morgonen eller i slutet av arbetsdagen, enligt Omni One, ett ingenjörs- och IT-personalbolag. Anställningschefen kommer sannolikt att vara mindre upptagen under dessa tider eftersom hon antingen går upp på jobbet eller slutar upp för dagen istället för att hantera specifika projekt.
$config[code] not foundHitta hyreshanterarens namn
Du riskerar att behöva gå igenom företagets gatekeeper om du inte känner till anställningschefens namn. Kolla företagets hemsida för huvudtelefonnumret; leta efter förlängningsnummer för den anställande chefsavdelningen. Eller, du kan göra en online-sökning, som kan ta fram företagskatalogen som listar anställdas namn och titlar. Om du har anställningschefens namn kan du hitta sitt telefonnummer på karriärwebbplatser som LinkedIn. Monster.com råder emot att ringa en personal eller intern rekryterare, eftersom dessa personer inte har något riktigt intresse att prata med dig. Syfte att prata med den aktuella anställningschefen istället.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingProblem Att hitta Hiring Manager
Om du inte kan hitta hyreschefens namn, försök att ta kontakt med en annan anställd, helst en som arbetar i samma avdelning. Den här medarbetaren kan komma igång med den anställande chefen, eller åtminstone ge dig tips om sin föredragna kommunikationsmetod. Detta är särskilt användbart om hyresgästen föredrar e-post via telefonkommunikation.
När du inte har kontakt
Försök att komma förbi gatekeeper om du inte hittar hyreschefens namn och du har ingen inbyggd kontakt. När du ringer, be om namn, titel och telefonnummer för den person som ansvarar för att anställa för din position. Om du får ett nummer, lägg upp och ring det. Annars kan gatekeeper vilja veta vad ditt samtal handlar om. Du kanske säger att du vet att anställningschefen letar efter bemanningshjälp och du tror att du kan hjälpa till. Om gatekeeper säger att hyreschefen är ute, be om den bästa tiden att ringa. Om du fortfarande inte kan få hyresansvarig på telefonen, lämna honom ett röstmeddelande.
Telefonkonversationstips
När du har anställningschefen i telefonen, håll samtalet kort, klart och professionellt. Ange när du skickade in din ansökan, den position du ansökte om och hur du lärde dig om jobbet. Säg att du ringer för att verifiera att han fick din ansökan och om han har frågor om dina kvalifikationer. Om han säger att han inte har läst din ansökan än, säg att du är mycket intresserad av jobbet och sedan omorganisera dina kvalifikationer, t.ex. din träning och års erfarenhet. Slutligen fråga om nästa steg i anställningsprocessen och när han förväntar sig att fylla positionen.
Inget svar
Det är bra att följa upp igen om en vecka passerar utan ett svar och du känner att positionen är värt extraansträngningen. Bara överdriv inte det genom att hounding hyreschefen med telefonsamtal. Om du inte kan komma igenom en andra gång, lämna den där. Arbetsgivare brukar kontakta de kandidater som de är intresserade av, så som en allmän regel är det bäst att följa upp en gång och sedan gå vidare till andra arbetsutsikter.
