När det gäller mjukvaruingenjörer och utvecklare behöver småföretag dem tydligt i drifter, men sökningarna är inte alltid så givande. Eller deras val är bara fel från get-go.
Den senaste datatransmissionen från Indeed.com visar att småföretagare lägger upp listor för "programvaruutvecklare / utvecklare" där i otroliga priser jämfört med andra tekniska jobb. För varje miljon jobbannonser i den här kategorin är mer än 10 000 av dem för mjukvaruingenjörer.
$config[code] not foundHistorien är inte ensidig, enligt Indeed.coms senior vice verkställande direktör, Doug Gray. Det är inte bara att småföretag alla desperat behöver fler programvaruteknikerannonser kan inte hitta dem. Enligt Grey är ett annat stort problem det när människor do bli anställd. de hamnar ofta i fel passform för jobbet.
"För icke-tekniska företag är insatserna höga för att anställa den bästa tekniken, och det är ännu svårare att bedöma vem som är bra och vem som inte är," säger Gray. "Anställningschefen är vanligtvis inte en tekniker, så att de kan vara till nackdel för att anställa de bästa människorna. Som SMB behöver du verkligen en ingenjör som förstår ditt företag och de specifika behoven hos din kundbas. "
Uppgifterna avslöjar också att det inte bara är ingenjörsingenjörer som är efterfrågan och svårt att hitta. Av samma sats av inlägg i tekniskt jobb vid Faktum är mer än 4000 av varje miljon för Java-utvecklare och ingenjörer. Mer än 2000 inlägg söker en mobilingenjör eller utvecklare också.
Andra som faktiskt har identifierat som svårt att fylla tekniska jobb för småföretag inkluderar fullstack ingenjörer och utvecklare, DevOps ingenjörer, UI / UX utvecklare, datavetenskapare, backend ingenjörer och software arkitekter.
Det verkar som om det alltid upprepas. Speciellt med svårt att fylla tekniska jobb där småföretag har visat sig ha en nackdel med att anställa, är det nödvändigt att ha en detaljerad arbetsbeskrivning för svår att hitta talang.
Diagram: Ja
Mer i: Diagram över veckan 4 Kommentarer ▼
