Termen "medelhantering" betyder olika saker hos olika företag, baserat på företagets storlek. Om ett företag är relativt stort kommer det att finnas fler ledningsnivåer. Medelledare är i allmänhet de anställda som ansvarar för att genomföra strategiska direktiv, istället för att göra dem. Under din klättring till toppen av företagsstegen kan du hitta dig själv i dessa typer av positioner.
$config[code] not foundÖvre ledningen
För att det ska finnas en mellanhantering måste det finnas överhantering. Beroende på företagets storlek kan den övre ledningen vara ägaren åtföljd av en eller två betroda medarbetare, eller en grupp av chefer som kallas "C-suite". C-suite chefer inkluderar Chief Operating Officer, Chief Financial Officer och verkställande direktör. Nyare C-suite titlar inkluderar chef marknadschef och chefsinformation officer. Vid mindre företag kan ägaren driva företaget genom att arbeta nära ett eller några betrodda medarbetare.
Stora företag
Vid mycket stora företag är mellanledare ofta avdelningschefer. De har huvudfunktioner som marknadsföring, personal, ekonomi, informationsteknik och försäljning. De möter och ger input till överordnad ledning, men det är C-sviten som gör de långsiktiga strategiska besluten för verksamheten, vilket ger marscheringsorder till mellanledare eller avdelningschefer för att genomföra strategierna. Om ett företag har flera platser eller divisioner kan chefen för en plats som rapporterar till en huvudkontoravdelningschef betraktas som både en företagsmedelschef och en medlem av divisionens eller kontors överordnade ledningsgrupp.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMedelstora företag
Vid företag med avdelningschefer som rapporterar direkt till ägaren eller presidenten betraktas avdelningscheferna förvaltningen, eftersom de arbetar nära toppen av totempolen och fattar strategiska beslut. Deras direkta underordnade, som övervakar kontorspersonal, skulle betraktas som medelhantering. Exempelvis kan den överordnade ledningen innehålla titlar som marknadschef eller personalchef, medan mellanledare skulle kallas marknadschef eller HR-chef. Dessa chefer fattar order från styrelseledamöterna, arbetar sedan direkt med övriga anställda för att utföra direktörernas order och hanterar den dagliga driften av avdelningen. Dessa mid-level chefer spenderar mer tid på att hantera företagets politik och rutiner, snarare än att skapa dem. På ett hotell, till exempel, kan mellan chefer inkludera receptionen chef, mat och dryck manager, hushållning chef och gäst tjänster chef.
Små affärer
Småföretagare utser ofta betrodda medarbetare för att hantera särskilda områden i verksamheten. Den enda övre ledningen är ägaren, med mellanledare är någon anställd med en titel och ansvar gentemot andra medarbetare. Till exempel på en restaurang kan mellanledarna vara matsalchefen, kocken och huvudbartendern. Detta skapar tre nivåer av anställda: ägare, chefer och personal. Om restaurangen skulle namnge en generaldirektör som var ansvarig för restaurangen när ägaren var borta, skulle denna person anses vara överhuvudtaget. Vid ett litet företag som producerar en produkt kan mellanhanterare inkludera produktionsövervakare och chef som ansvarar för lagring och frakt.
