Bakgrundskontroller för sökande blir en standardpraxis inom personalavdelningar för nästan alla branscher. Även om vissa är ganska minimala, utför jobb i industrier som stat eller finans mer omfattande bakgrundskontroller. Dessa kallas en 10-årig bakgrundskontroll.
Betydelse
Information som kriminell historia kan väsentligt påverka företagets rykte och säkerheten hos företagets anställda och tillgångar.
$config[code] not foundFungera
Bakgrundskontroller (BC) är en arbetsgivares försäkring för att få hela berättelsen om sökande innan de anställs. Vissa arbetsgivare begär samtycke till en BC innan de intervjuas. vissa begär det innan de gör ett fast erbjudande om anställning. Personalavdelningen söker vanligtvis samtycke till processen, vilket kan ta från några dagar till några veckor beroende på antal komponenter. Resultaten analyseras av HR, och en generell rekommendation görs till anställningsledaren om huruvida han eller hon inte ska fortsätta.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFunktioner
Det finns variationer i de krav som en arbetsgivare har. De flesta kommer dock att begära följande: kontaktuppgifter, bostäder, jobb, utbildning, familjemedlemmar, professionella och personliga referenser, frivillig verksamhet, kriminell historia, civilrättsliga processer, finansiell information (kreditvärdighet, konkurs) och narkotikamissbruk.
överväganden
Tillfredsställande resultat kan variera per arbetsgivare. Vissa objekt hanteras utan tolerans (kriminell historia och narkotikamissbruk), men vissa saker hanteras från fall till fall med möjlighet till förklaring.
Expert Insight
En sökande borde veta vad som finns i hans bakgrund. Det har varit många fall där sökande inte är medvetna om att de har blivit offer för identitetsstöld tills en bakgrundskontroll utförs. Det är en bra idé att övervaka dina kredit- och kriminalregister regelbundet (se Resurser). Du kan också utföra din egen bakgrundskontroll för att se vad som händer (se Resurser).
