När intervjun slutar kan ny förväntan sätta in. Människor vill ofta veta om de ställde in intervjun, nästan lika illa som de vill ha jobbet i sig. Om det här är du, kanaliserar du en del av den energin till att gå den extra milen för att hålla dig i spelet. Tacka intervjuaren, med ett telefonsamtal eller kort, är en personlig kontakt som de flesta arbetsgivare kommer att uppskatta.
Förbered scenen
Var uppmärksam på tidslinjen som arbetsgivaren föreskriver för att göra ett anställningsbeslut. Lämna intervjun med att veta denna information; fråga i slutet av intervjun om tidslinjen inte var frivillig. Fråga när arbetsgivaren förväntar sig att fatta ett beslut, när du borde förvänta sig att höra något och hur du kommer att kontaktas. Försök att komma ihåg de fullständiga namnen på de personer som intervjuade dig så att du kan personifiera eventuella uppföljningar eller be om deras visitkort.
$config[code] not foundTiden är rätt
Att ringa till tack för intervjuaren borde inte komma som irriterande eller påträngande. Överväga om ett telefonsamtal är lämpligt eller om ett tackkort är bättre. Om du blev ombedd att inte ringa i minst en vecka eller fick höra att intervjuaren kommer att vara på semester i några dagar, väljer du ett tackkort. Annars ring arbetsgivaren inom två till tre dagar. Var uppmärksam på tiden på dagen du ringer, undviker upptagna tider eller av timmar.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVad jag ska säga
Ett tacksamtal ska vara kort och sött. Var professionell och använd dina sätt. Tack till intervjuaren och personifiera samtalet på ett sätt som hjälper arbetsgivaren att komma ihåg dig på ett bra sätt. Till exempel, dela med dig av något som du vet att arbetsgivaren kommer att vara intresserad av eller helt enkelt berätta för arbetsgivaren hur mycket du tyckte om intervjun. Använd möjligheten att fråga om ett beslut har fattats ännu och att ställa scenen för ett annat uppföljningsanrop om några dagar om det inte finns några nyheter.
Fortsätt vara positiv
Håll ett positivt förhållande till arbetsgivaren även om jobbet inte fungerade. Oavsett hur besviken du känner för att lära dig att du inte fick jobbet, håll dig coolt. Tack arbetsgivaren med vänliga hälsningar, stressa hur mycket du trivdes med att träffa henne och be att du övervägas om ett annat tillfälle kommer upp med företaget. Medan du inte var anställd, kan du ha varit nummer två i en hård beslutsprocess.
