Starbucks affärsförvaltare ser till att miljontals kunder får den snabba, vänliga servicen som de förväntar sig och det läckra kaffe och mat de tycker om. Starbucks affärsförvaltare har ett snabbt och krävande jobb som kräver exceptionella lednings- och övervakningsförmåga, tillsammans med en önskan om att öka försäljningen och att vårda sina arbetares karriärer. Som en världsledande ledare inom livsmedelsindustrin erbjuder Starbucks sina affärshanterare konkurrenskraftiga löner och ett attraktivt förmånspaket.
$config[code] not foundOm Starbucks Jobs
Enligt en Starbucks-rapport från 2018 driver företaget 25 000 butiker över hela världen och genererar 10s miljarder dollar i intäkter. Förutom sina regelbundna anställningar sysselsätter Starbucks cirka 15 000 militära makar och veteraner och cirka 50 000 tonåringar och unga vuxna. År 2020 planerar bolaget att fördubbla antalet ungdomar som sysselsätter, och har åtagit sig att sluta könsskillnaderna mellan könen.
I en rapport från 2015 hävdade Starbucks att han anställde 150 000 anställda i Kanada och USA, inklusive nästan 20 000 anställda som mottog kampanjer året innan. Förutom löner erbjuder Starbucks också sina arbetstagare diskonterade aktieaktier, en pensionsplan för 401 (k) och försäkringsplaner, som inkluderar tandläkare, sjukvård, vision, funktionshinder och livförsäkringar.
Starbucks anställda får också betald ledighet för semester och sjukskrivning. Företaget erbjuder föräldraledighet till nya föräldrar och ett antagningsbidragsprogram. Starbucks utbildningsprogram gör det möjligt för arbetstagare att vinna en kandidatexamen på företagets bekostnad och sitt partnerassistansprogram ger ekonomiskt stöd till anställda som möter katastrofer orsakade av naturkatastrofer eller sjukdomar.
Starbucks Store Manager Lön
Enligt Glassdoor ger Starbucks butikschefar löner från $ 35.000 till $ 73.000, med en genomsnittlig inkomst på cirka $ 50.400. Glassdoor baserar sina uppskattningar på en undersökning av mer än 1300 Starbucks butikschefer.
Studien avslöjar också att många chefer får tillägg Starbucks löner i form av vinstdelning, kontantbonus, provisiondelning och aktiebonus. Kassa bonusar genomsnittligt mer än $ 5,300, medan aktier bonusar i genomsnitt ca $ 2000. Chefer fick en genomsnittlig vinstdelningskontroll på mer än 2 200 USD och genomsnittliga provisioner för delning av delbetalningar på över 5 400 USD. Inte alla chefer tjänar samma bonusar eller provisioner.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingStarbucks Store Manager Erfarenhetskrav
Starbucks kräver inte att cheferna har en högskoleexamen. För att kvalificera dig som chef måste du dock veta hur du analyserar finansiella rapporter och har tre års detaljhandel, minst ett års kundservicer och minst ett års erfarenhetsutbyte. Vissa veteraner kan kvalificera sig för butikshanteringspositioner utan detaljhandel eller kundservice, så länge de slutar minst fyra års militärtjänst.
Starbucks Store Manager Ansvar
Varje Starbucks butikschef leder ett team av anställda. Hon har ansvaret att anställa, schemalägga och träna varje arbetare, samt utvärdera deras prestanda och avsluta sin anställning om de ger anledning till sådan åtgärd.
Butiksansvarig måste hantera den dagliga driften av sin Starbucks-plats och vidta åtgärder för att säkerställa säkerheten för kunder och anställda. En Starbucks-chef måste utveckla organisationsplaner och sätta försäljningsmål för att ta ansvar för sin butiks prestanda.
En Starbucks butikschef måste följa företagets policy och genomföra dem inom sin arbetsgrupp. Hon måste delegera ansvar och övervaka arbetstagare under arbetsskift. När anställda inte uppfyller förväntningarna måste affärsförvaltaren lära dem hur man använder bättre arbetsmetoder.
Butikschefen måste känna till, förstå och följa lokala, statliga och federala löne- och anställningslagar. Han måste skapa och genomdriva anställningsplaner för att säkerställa kvaliteten på sin butiks kundservice. Chefen måste lyssna på kundens problem och göra lämpliga ändringar för att upprätthålla kvalitetsservice.
En Starbucks butikschef måste balansera dagliga rapporter, hantera kontanter och kreditkortsintäkter, producera månadsrapporter och utarbeta kvartalsvisa affärsrecensioner. Hon måste behålla adekvat inventering av produkter och leveranser och leta efter kundköpstrenden som kan öka försäljningen.
Starbucks Store Manager Essential Qualities
Starbucks affärsförvaltare måste ha vissa personliga och professionella färdigheter för att lyckas. De måste upprätthålla en lugn uppfattning under upptagna perioder, bryr sig om sina anställdas behov och uttrycker en positiv inställning till att ge en tillfredsställande kundupplevelse.
En Starbucks-chef måste vara ärlig när man hanterar butikskvitton och skriver rapporter och måste visa respekt för företagets kultur och värderingar. Han måste ha kompetensen att hantera sin butik självständigt, och han måste ha kommunikationsförmåga att instruera och övervaka ett team av anställda.
Affärshanteraren måste ha förmåga att avskalera oenigheter mellan anställda eller kunder och kunna svara på lämpligt sätt under akuta situationer. Hon måste också ha integritet för att hantera konfidentiell information, som personalens personliga information.
