En professionell personal är en socialarbetare som ägnar sig åt sin karriär för att hjälpa människor som lever med utmaningar. Dessa utmaningar kan omfatta fysiska hälsoproblem, psykiska problem, fattigdom, missbruk eller trauma från tidigare missbruk. Starkheten i detta jobb kan ibland ta en avgift på personalpersonal. Medan de hanterar utmaningarna hos sina kunder, måste de också lära sig att gripa med några karriärutmaningar på egen hand.
$config[code] not foundTa beslut
De beslut som personaltjänstemän gör på uppdrag av dem som söker tjänster kan vara viktiga. Eftersom regeringsprogrammen sysselsätter många socialarbetare, kan en arbetsgivare behöva bestämma vem som ska ha tillgång till subventionerad terapi, läkemedel, välfärd och andra former av tjänster. Att bestämma vem som ska accepteras och vem kommer att vändas bort kan vara ganska stressande för personalpersonal, som i allmänhet är en omsorgsfull, medkännande ras. Denna typ av beslutsfattande kan växa under tiden, eftersom den professionella lär sig att acceptera nödvändigheten av sådana val. Att fatta besluten dagligen kan dock bidra till en annan utmaning att vara socialarbetare - utbrändhet.
Burnout
I detta fall kan utbrändhet definieras som utmattning, depression eller frustration som utlöses av de dagliga insatserna och att arbeta som professionell personal. Burnout är ofta resultatet av en eskalerande stressnivå och otillräcklig självomsorg (inklusive vila, avkoppling och näring). Hantering av stress är nyckeln till att mastera burnout när den börjar - det är också nyckeln till att förebygga det innan det börjar. Men även den mest kapabla, motiverade socialarbetaren kan falla iväg för tillfällig utbrändhet. Eftersom mänskliga tjänster ofta handlar om kontakter med andra människor kan de starka känslorna och reaktionerna hos patienter eller klienter förvärra utbrändhet. Ibland kan en liten semesterperiod eller sabbatical lindra symtomen och returnera de mänskliga tjänsterna professionella till ett tillstånd före utbrändhet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingPendling
Att lära sig hur man använder referenssystemet som kallas förmedling är ett viktigt jobbkrav för professionella personal. Ofta måste dessa fallarbetare förstå den övergripande apparaten av tjänster i deras samhälle. De måste bestämma vilken professionell som kan ge patienten de resultat de behöver. Att ge riktiga hänvisningar kan bara göras när tjänstearbetaren verkligen förstår läkarens eller terapeutens förmåga. Därför behövs studier och erfarenheter för att bli skicklig vid förmedling av sådana hänvisningar till kunder.
Kontorspolitik
Liksom de flesta karriärer kan de dagliga arbetsuppgifterna för den mänskliga tjänsten professionellt påverkas av kontorspolitiken. Faktum är att argument över "torv" kan vara ganska vanliga i myndigheter och andra platser där socialarbetare är anställda. Att hålla sig i slingan, hålla freden och försöka ta itu med spänningar innan det kan skada sin karriär är det bästa sättet att hantera kontorspolitiken. Nätverk och få allierade på kontoret och i anslutna nätverk kan också vara ett effektivt sätt att stärka sin position som professionell personal.
