Bevarande av lokal-, stats- och nationalparker är det främsta ansvaret för parkrankare. Men den direkta uppgiften kan i hög grad påverka sina uppgifter. Vissa kommer att finna sig med brandkontroll, medan andra parkerare kommer att arbeta nästan uteslutande med att skydda vilda djur. De kan också fokusera på att utbilda allmänheten, genomdriva lagar och förordningar, kontrollera trafik och besökarnas användning av parkområden, och även delta i sökning och räddning. Betalning baseras generellt på betygsnivå.
$config[code] not foundInkomstnivå Lönegrad
Park rangers arbetar enligt det allmänna schemat, en tjänsteklassificering och löneskala. Inom det allmänna schemat börjar park rangers vanligtvis på en gradsnivå av GS-3 och tjäna kampanjer upp till en betygsnivå av GS-13, enligt Office of Personnel Management. I Arkansas är lönerna för GS-3-rangers eller parker som går i nivå med nivåer från $ 24,933 till $ 28,758 per år beroende på utbildning och erfarenhet. GS-4 rangers, som vanligtvis har mer specialiserade färdigheter, tjänade $ 27.990 till $ 36.384 per år, medan GS-5 rangers, som tenderar att patrullera områden och svara på nödsituationer, tjänat $ 31.315 till $ 40.706.
Midlevel och Senior Level Löner
Som rangörer får erfarenhet, flyttar de in i mer operativa positioner med mer ansvar. Midlevel rangers faller vanligtvis inom graden nivåer av GS-7 till GS-9 och tjäna lönestöd i enlighet därmed. Från och med 2013 tog GS-7 parkrankare hem i Arkansas någonstans från $ 38,790 till $ 50,431, medan de på GS-9-nivå fick $ 47.448 till $ 61.678 per år. Högskolans ledare arbetar ofta självständigt och anses ofta vara specialister inom parkområdet, vilket ger ökningar i betyg och lön. GS-11 Park Rangers, till exempel, tjänat $ 57,408 till $ 74,628 per år. Efter att ha nått GS-13, tjänade park rangers $ 81.823 till $ 106.369 per år.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAvviker ett resultat av ansvar
De stora lönenivåerna har mycket att göra med ansvaret. I början av sin karriär tilldelas parkranger ofta informationsbänkar för att svara på besökarnas frågor eller som utkik för att upptäcka rök och bränder. Midlevel park rangers arbetar normalt i en mer utvecklingsförmåga, som att samordna gruppbesök, rekrytera kandidater för volontärprogram och utforma nya program och utställningar. På högre nivå innebär uppgiften mer ledarskap, till exempel ett agenturparkprogram, samordnande av personalverksamhet över olika parker och fungerande som rådgivare för utformning av policy och förfaranden för parksystemet.
Krav för Rangers Variera
Även om krav på att bli parkare varierar, måste kandidater generellt slutföra eller vara inskriven i ett säsongsbetonat utbildningsprogram för brottsbekämpning. Beroende på positionens betygsnivå och ansvar kan rankare också behöva en kandidatexamen i naturresurshantering, park- och rekreationshantering, brottsbekämpning, jordvetenskap, naturvetenskap, offentlig förvaltning eller liknande. Tidigare parkerupplevelse kan ersättas av en examen vid tillämpning. Till exempel är en ranger på GS-4-nivåen inte utesluten från hänsyn till en position bara för att han saknar en examen. Hans arbetserfarenhet kan ge den färdighet som krävs för att lyckas i den nya rollen.
