Är Franchising ett livskraftigt alternativ för veteraner?

Om jag var chef för Franchise Development för ett franchiseföretag och jag ville hitta nya franchiseägare för mitt koncept, skulle en grupp människor som jag kanske vill rikta mig till det stora antalet krigsveteraner som så småningom kommer att återvända från Irak och Afghanistan. Här är varför:

$config[code] not found

1. Patriot Express Loan Program

Veteraner har tillgång till detta program för små företagslån som effektiviserar och snabbare lån för dem, och deras makar, om de är berättigade. Programmet innehåller också extra hjälp från SBA, och dess partners, inklusive hjälp att skriva affärsplanen.

2. Veterans Transition Franchise Initiative (VetFran)

Detta program, som främjas av The International Franchise Association och US Department of Veterans Affairs, är utformat för att hjälpa veteranerna övergången till det civila livet och utforska möjligheter i franchiseinnehav. Över 800 franchiseföretag deltar i programmet, och de rabatterar sina franchiseavgifter till behöriga veteraner.

Dessa två skäl är verkligen bra. Det är fantastiskt att veta att det finns riktiga amerikanska regeringsprogram ute för att hjälpa veteraner intresserade av småföretag. Jag har förstklassig kunskap om dessa program, för att jag har kunnat ge hjälp till veteraner, som slutat använda dem.

Det finns några andra anledningar till att en direktör för Franchise Development kanske vill utnyttja denna demografiska.

Militären är uppenbarligen mycket regementerad. Allting är skriftligt. Allt är "av boken." Det finns en plan för allt.

"Män och kvinnor som lämnar de väpnade styrkorna har ledarskap, disciplin och högteknologisk utbildning för att lyckas på den 21: a århundradet. Med veteraner så starka i antal är de mycket attraktiva för franchisegivare. Framgångsrika franchisegivare har beprövade operativsystem på plats, och i sin tur letar efter franchisetagare att utföra dem. På grund av deras utbildning och disciplin har otaliga militära veteraner funnit franchiseföretag att vara en perfekt passform för sina färdigheter ", enligt folket på The Daily Franchise News Blog.

På ytan ser affärsmodellen av franchising och de färdigheter som veteranerna tar med sig till bordet som den perfekta matchen. Men inte alla veteraner är beredda att ta risken att investera i egen verksamhet medför.

Det finns inte bara en finansiell risk i förskott, men det kan vara svårt att producera någon meningsfull inkomst under det första året i en start-up-franchise. Jag föreslår alltid att potentiella franchiseägare har 9-12 månaders hushållskostnader borttagna. Om det alternativet inte är en levedyktig, då har det tillräckligt med inkomst från en arbetande make för att stödja hushållskostnaderna, det kan också fungera.

Den utbildning som våra militära män och kvinnor får är den bästa i världen. Veteranerna som återvänder nu är välutrustade för att bli småföretagare / franchiseägare, och vissa vilja.

VetFran-programmet som nämnts ovan har hjälpt över 1000 veteraner att investera i egna franchisor. Över 250 franchiseföretag har anslutit sig till VetFran-programmet sedan dess ursprungliga start 1991.

* * * * *