Vad är skillnaderna i äldre och lång livslön?

Innehållsförteckning:

Anonim

Senioritet och livslängd bygger på hur länge någon har jobbat på jobbet eller med en arbetsgivare. Någon som har arbetat i 20 år kan ha 20 års anställningstid; Om han får lång livslön, kommer hans skattesats att vara baserad på de 20 års tjänstgöring. Anställdhet används emellertid också i förmåns- och förvaltningsbeslut.

Anciennitet

Senioritetssystem ger företräde till anställda som har varit med arbetsgivaren, yrket eller jobbet under den längsta tiden. De med högre anställning har första valet av önskvärda skift, överföringar och uppdrag. Senioritet kan användas för att bestämma kampanjer. Unionskontrakt baseras ibland på sysselsättningsskydd på anställningstiden, där de med lägre anställning placeras före de med högre anställningstid.

$config[code] not found

Lång livslön

Långtidslöner baseras på anställningstid. Arbetsgivare har möjlighet att lägga prestations- eller meritbonus till grundlängdslönen.

Dagens video

Bragt till dig av Sapling Brought to you by Sapling

Likheter

Långtidslön och anställningstiden används ofta av fackföreningar och för statliga tjänstemän. Långivslön kan också användas för att ge högre lön till de som har tjänat anställning i lägre löneklass.