SurveyMonkey är känt för gratis och premium online undersökningar företag använder för att lära sig mer om sina kunder. Men en ny Platinum-version av programvaran låter dig också ställa frågor från dina anställda (exempel på bilden nedan).
$config[code] not foundFöretaget introducerade nyligen paketet $ 65 per månad, debiteras till $ 780 per år. Det innehåller bland annat nya funktioner som tar hänsyn till HIPAA-överensstämmelseskrav. De är avsedda att hjälpa dig att rensa bort problem med medicinsk integritet, säger företaget.
Det nya paketet erbjuder även experttelefonstöd, något som inte är tillgängligt med något av bolagets andra planer.
Andra planer
Om ditt lilla företag ännu inte har utnyttjat SurveyMonkeys befintliga servicepaket, notera det.
En gratis grundläggande tjänst gör att du kan skapa en undersökning med upp till 10 frågor och samla upp till 100 svar. Det är knappast värdefullt som ett företagsverktyg, men ett bra sätt att experimentera med programvaran. Premium-tjänster för $ 17 och $ 25 per månad tillåter ett obegränsat antal frågor och svar med allt fler kontroller och funktioner.
SurveyMonkey erbjuder även en undersökningsbank med provfrågor, mallar för att skapa dina undersökningar och verktyg för att skapa en titt på dem som passar din befintliga branding.
Tjänsten gör att du kan posta undersökningar till din webbplats. Du kan också skicka dem ut i egna e-postmeddelanden. Eller du kan skicka dem via SurveyMonkey Facebook app eller bara ge en länk.
Undersökningar kan läggas till ditt onlineinnehåll som ett sätt att öka engagemanget med din publik. När uppgifterna samlas in tillhandahåller SurveyMonkey rapporteringsverktyg inklusive grafik. De är utformade för att hjälpa dig att förstå och kommunicera resultat.
Den här videon ger en snabb överblick över hur SurveyMonkey fungerar:
Interna undersökningar
Det nya Platinum eller Enterprise-paketet kommer troligen att vädja till större företag. Försäkringsgiganten Aetna, Hearst Corporation, New York Giants och Storbritanniens National Health Service har redan tecknat på, New York Times-rapporterna.
Men små och medelstora företag med ett växande antal anställda kanske vill lägga till tjänsten som ett verktyg för sina HR-avdelningar också.
I grund och botten kan den nya tjänsten vara till hjälp för att få feedback från din personal eller vid bedömning av företagskulturen, om kostnaden ligger inom din företags budget.
Bild: Survey Monkey
1
