Ditt första år på jobbet - kanske i ditt första karriärjobb - kan säkert vara en stressig tid. Hur du passar in i din arbetsgivares kultur och hur du växer professionellt bestämmer din framgång de år som följer. För att göra ditt första år produktiva, anlita det med entusiasm - din framgång rider på detta.
De första nittio dagarna
Eftersom en 90-dagars provperiod är sedvanlig måste du skapa ett positivt intryck. Första intryck är varaktiga, och du måste se till att de du skapar är starka. Det kan finnas en smekmånadstid, men om den fortfarande finns är den mycket kortare. Ställ in mål för dig själv som är högre än chefs förväntningar. Be om och schemalägg regelbundna möten med din chef. De behöver inte vara långa - bara nog för att du ska vara säker på att du är på rätt väg och för din chef att du är förpliktigad att göra ett förstklassigt jobb.
$config[code] not foundEtablera goda vanor
De goda vanor som du etablerar kommer att tjäna dig bra under de kommande dagarna och åren. Gör en stund att vara i tid - eller bättre än, vara några minuter tidigt - att arbeta på morgonen och till möten. Lär dig andra funktioner i företaget förutom vad du och din avdelning gör. Detta kommer inte bara att göra dig effektivare i ditt arbete, du kommer att positionera dig själv som en framtidig anställd. Ju mer du vet, desto mer respekt kommer du att tjäna från medarbetare och övre ledning. Lär dig varför sakerna fungerar som de gör, inte bara hur de fungerar. Att göra gynnar för andra kommer att skapa goodwill och stärka ditt rykte. Håll en journal över vad du gör - det är en rekord av din professionella tillväxt och dokumentation av dina prestationer. Det kan vara praktiskt när utvärderingstiden anländer.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHantera din chef
Det finns en outtalad punkt i din arbetsbeskrivning, och det är att få din chef att se bra ut. Han är den som anställde dig och du vill visa att han fattade ett bra beslut. Gör vad du kan göra för att göra jobbet enklare. Börja med att lära sig hans ledarstil. Han kan delegera ansvaret eller han kan micromanage. Du måste förstå hans heta knappar - de saker som kommer att ställa honom av. Läs om hur han hanterar konflikthantering. När du jobbar genom det första året definierar du din informella roll i företaget. Din goda relation med chefen kommer att tjäna dig bra prestationsbedömningar och framsteg.
Nätverk
Nätverk börjar den första dagen på jobbet och fortsätter under resten av ditt yrkesliv. Börja med att lära känna andra i ditt företag, inklusive ledning, medarbetare - de med lite erfarenhet - och dina kamrater - någon annan som är ganska ny på jobbet. Dina kollegor blir dina samtidiga när du växer professionellt, medan medarbetarna representerar etableringen i organisationen. Du kommer att ta reda på vem du kan gå till för svar och hjälp. Medan du ska nätverk med alla, var försiktig med vem du blir nära. Alla typer av personligheter finns runt, och du kommer att vara känd av det företag du håller.
