Paraprofessionals spelar en viktig roll för framgången för många företag och branscher. Vanligtvis kräver sådana positioner mindre formell utbildning än professionella, och ger stöd och tekniskt bistånd till dem med högre grader. När man intervjuar för en sådan position är det viktigt att vara förberedd med svar på vanliga frågor, för att visa att din arbetsgivare har vad som krävs för att jobbet ska fungera korrekt.
$config[code] not foundUtbildning
Din intervjuare kommer nästan säkert fråga om din pedagogiska bakgrund. Även om det inte är nödvändigt att ha en fyraårig högskoleexamen för en paraprofessional position, är en associates grad, vanligtvis tjänad på två år, vanligt. Ditt CV kommer att inkludera din utbildning, så intervjuaren kanske inte frågar många detaljer om dina examina.
Även formell utbildning kanske inte är den enda sorten intervjuaren värderar. Om du har tagit tilläggskurser eller kurser som är direkt relaterade till den position du ansökar om, nämna dem, tillsammans med eventuella färdigheter eller insikter. Förvänta dig mindre frågor om din utbildning än vad du har lärt dig av det, och hur det kan tillämpas på det här jobbet. Din intervjuare kan också be att se bevis på din utbildning, så ta med transkript eller signerade brev från en registrar till intervjun.
Erfarenhet
En annan vanlig intervjufråga för paraprofessionals handlar om deras erfarenhet. Återigen är detaljerna på ditt CV. Intervjuaren vill veta om din erfarenhet har förberett dig att förstå de gemensamma uppgifterna och utmaningarna för det specifika jobbet du söker.
Svar genom att försöka relatera din tidigare erfarenhet så direkt som möjligt till det jobb du ansökar om. Det är värt att nämna sådana saker som kundservice erfarenhet, färdigheter i att arbeta med människor, och kunskaper om speciella processer som medicinska fakturakoder och hanteringsfakturor, beroende på vilken typ av professionell jobb du söker.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingrelationer
Paraprofessionals arbetar normalt inte i vakuum; De fungerar ofta som en del av ett lag. Inte bara måste du vara redo och villig att hjälpa den professionella själv, men du är ofta på framsidan när du hanterar motstridiga krav från kunder och andra medarbetare. De flesta arbetsgivare vill hyra "lagspelare". De kan be dig att ge ett exempel på ett problem som uppstod mellan personer vid ditt senaste jobb och hur du löste det, eller skulle ha löst det om du hade myndigheten. Var säker på att ditt svar speglar positivt tänkande och komfort i att arbeta med andra.
