San Mateo, CA (21 juli 2008)- SuccessFactors, Inc., världsledande inom efterfrågan på prestanda och talangshanteringslösningar, tillkännagav idag omedelbar tillgång till en ny version av sin svit för små och medelstora företag, SuccessFactors Professional Edition ULTRA med självbetjäning. Nu är det enklare än någonsin att använda för anställda, chefer och administratörer. Den nya sviten innehåller applikationer för att hantera mål, prestanda recensioner, 360 graders recensioner, kompensationshantering och ny funktionalitet för att konfigurera och hantera sviten. Utformad för organisationer med upp till 500 anställda använder denna nya uppgradering Web 2.0-teknik för avancerad integration mellan moduler och enkla resultatresultatfokuserade funktioner, och ger ett förenklat användargränssnitt och mer intelligent sökning för att skapa en engagerande användarupplevelse för chefer och anställda.
$config[code] not foundFöretaget har planerat ett webbinarium den 24 juli 2008 för små och medelstora företag att lära sig mer om den nya utgåvan. För mer information eller för att registrera dig för webbseminariet, besök:
Mindre företag vill ha verktyg som förkroppsligar kraften i företagsledningens prestationshanteringslösningar i ett format som är intuitivt, flexibelt, kostnadseffektivt och stöder dem som liknar större företag. Professional Edition ULTRA med självbetjäningsadministration ger små och medelstora företag kraftfulla lösningar på begäran som presenteras i ett icke-skrämmande format som är lika tillgängligt som en daglig konsumentwebbplats, vilket gör det möjligt för dem att bättre hantera, motivera och engagera sitt folk i för att driva bättre affärsresultat.
"SuccessFactors erbjuder en av de mest flexibla och vältagna talenthanteringssviterna på marknaden idag", säger Leighanne Levensaler, chef för talenthanteringsforskning för Bersin & Associates, ett forsknings- och rådgivande företag med inriktning på företagsinlärning och talangshantering. "Speciellt SMB vill ha lättanvända lösningar som är lätta att köpa. Genom att anpassa ULTRA till behoven hos små och medelstora företag, svarar SuccessFactors på marknadens efterfrågan att få innovationer och prestanda effektivitet till företag av alla storlekar. "
Den nya versionen innehåller också ny funktionalitet som gör det snabbt och enkelt för småföretag att konfigurera, administrera, hantera, konfigurera och uträtta sina SuccessFactors-instanser. SuccessFactors Self-Service Administration kombinerar bästa praxisinnehåll för små och medelstora företag med ett lättanvänt gränssnitt som nu är mer grafiskt, flexibelt och intuitivt. Andra nya möjligheter inkluderar:
- Ett förbättrat användargränssnitt som effektiviserar navigationen över programserien och ger användarna möjlighet att anpassa lösningen för att bättre kunna uppfylla sina specifika behov.
- Web 2.0-teknik från några av dagens populära och virala konsumentrelaterade applikationer och sociala nätverkssajter för att göra applikationerna mer engagerande och roliga att använda, vilket ger medarbetarna möjlighet att interagera med varandra liknande sociala medier och nätverkstypsgrupper.
- Integration med Microsoft Outlook Kalender gör det möjligt för lag att hålla reda på sina mål och prestationsbedömningar, - Interactive Org Chart möjliggör interaktiva och dynamiska synpunkter på företagsrapporteringsstrukturer, accelererar ombordstigningen av nyare anställda och stödjer strategiska talangbeslut.
"Den nya Professional Edition är mycket lättare och mer intuitiv och kommer att göra mitt jobb mycket enklare", säger Darryl Carson, Learning & Development manager med Synaptics, Inc. Företaget, en ledande global utvecklare av kundanpassade användargränssnittslösningar för mobila datorer, kommunikations- och underhållningsenheter, använder för närvarande Professional Edition för att hantera prestanda och talangs arbetsflöde för mer än 400 + globala anställda. Carson tillade: "Detta är ett stort steg framåt och det är kul att se programvaran utvecklas baserat på specifika kundproblem."
"Med denna release, utökar SuccessFactors sitt ledarskap i att leverera relevant, kraftfull, lättanvänd teknik för att driva affärsvärde. Professional Edition ULTRA är resultatet av direktinsats från våra kunder för ett intuitivt och roligt verktyg att använda regelbundet, vilket gör både enskilda anställda och företag som helhet mer framgångsrika, säger Paul Albright, chef, SMB och CMO för SuccessFactors. "Den här utgåvan speglar vårt fortsatta engagemang för att ge små och medelstora företag samma kaliber av innovation och bredd av tjänster som företag, i ett format som passar de behov och egenskaper som är förknippade med småföretagsklimatet."
SuccessFactors 'SMB-erbjudanden - Professional Edition för organisationer upp till 500 anställda och SuccessPractices för organisationer med upp till 2500 anställda - ger företagsklassens bästa praxis till små och medelstora företag. Den webbaserade teknologimodellen Software-as-a-Service möjliggör för små och medelstora företag i alla branscher att kostnadseffektivt implementera tekniken utan att behöva omfattande IT-support. Genom att tillhandahålla realtid, företagsövergripande synlighet i sådana kritiska prestationsdata, kan företagen göra bättre och mer informerade beslut om hur man marknadsför, rekryterar, kompenserar, belönar och hanterar sin anställningsbas. Aktuella kunder som är intresserade av att uppgradera till Professional Edition ULTRA kan registrera sig för mer information om hur man utnyttjar den här nya utgåvan.
Om SuccessFactors, Inc. SuccessFactors är ett av de snabbast växande offentliga mjukvaruföretagen och den ledande leverantören av on-demand personal prestanda och talangslösningslösningar. Företaget möjliggör organisationer av alla storlekar, och inom alla branscher och geografi, för att uppnå högpresterande arbetskraft genom målinriktning och genomförande, talangutveckling och planering samt satsningar för prestation. Från 92 kunder och cirka 282 000 slutanvändare år 2003 till över 2000 kunder och nästan 4 miljoner slutanvändare idag, är SuccessFactors lösningar brett utplacerade över 60 branscher i över 185 länder på 22 språk. Grundades 2001 med kontor runt om i världen, sysselsätter företaget mer än 700 personer, alla passionerat fokuserade på att revolutionera arbetets framtid. För mer information besök:
