Att bli omhyrd av en tidigare arbetsgivare har mer att göra med ditt förhållande till det gamla företaget än det gör dina färdigheter. Om du kan förbli bra med ex-chefen, är du redan på väg att återvinna - eller till och med förbättra - jobbet du lämnade.
Var ärlig mot dig själv - gick du med din chef? Det första steget när du lämnar något jobb är att se till att du lämnar en positiv notering när det är möjligt. Stephen Viscusi, författare till "Bulletproof Your Job", säger att ett företag skulle vilja rehire en anställd av många skäl, men nästan utan undantag när förhållandet var bra. De flesta företag tycker verkligen om att hyra tillbaka människor som lämnade på goda villkor, eftersom tidigare anställda redan har erfarenhet, påpekar Viscusi. Om förhållandet var bra och du känner dig bekväm, ring samtalet.
$config[code] not foundSe till att ditt CV är uppdaterat och representerar positivt dina färdigheter, erfarenheter och utbildning. Det här är ditt självpromotionsverktyg, så se till att det speglar dig i det bästa ljuset - men förnya inte. Börja emaila ditt CV till ditt nätverk av källor, vilket gör dem (inklusive mänskliga resurser) medvetna om din önskan att komma tillbaka till företaget. Fråga HR att informera dig om alla öppna positioner.
Gå tillbaka och ät kråkan. Detta är vad du måste göra för att vinna din chef - och jobbet - tillbaka. Som Viscusi påpekar, avfyrade du din chef när du lämnade honom för Company B. Hans ego behöver lite massage. Var inte rädd för att berätta för honom hur mycket du saknade företaget och arbetade för honom.
Nätverk med dina tidigare medarbetare. Dra fördel av dessa relationer och utnyttja det faktum att de känner till dina styrkor och att de är insiders. Gör en lista över alla med vilka du arbetade eller visste hos ditt tidigare företag så att du ser ditt företagsnät utlagt på papper.
Flytta tillbaka in, om kusten är klar. Om ditt jobb slutade med en sur anteckning, som kan ha bero på svårigheter med din chef, ta reda på om den personen har lämnat företaget.
Tips
Många människor tror inte att titta på sitt gamla företag, men bra, högkvalitativa människor är alltid efterfrågade - särskilt utbildade, erfarna tidigare anställda. Om någon stal dig ifrån företaget och du kommer tillbaka, hoppas att bli omhyrd, det är väldigt smickrande. Var inte rädd för att påminna din ex-chef hur mycket grönare det var i hennes bete. Ta reda på varför du lämnade och varför du vill gå tillbaka till ditt gamla företag. Förbliv positiv; Att bygga upp de relationer du lämnade bakom kan ta mycket mer än en lunch eller två.
Varning
Se till att du inte försöker bli omhyrd av en chef som du inte klarade med. Om du väsentligt skadat ditt rykte och eller sträckte dina kontraktsförpliktelser med ditt tidigare företag, tänker du inte ens på att gå tillbaka. Det är en no-brainer när det gäller frågor som våld på arbetsplatsen och, i mindre utsträckning, ligger på återupptagna och misslyckade drogtester.
