PHR (Professional in Human Resource Management) och SPHR (Senior Professional in Human Resources) är certifieringar tillgängliga via HR Certifieringen, en samarbetspartner för Society of Human Resource Management (SHRM). Initialerna PHR eller SPHR visas ofta efter en personellprofessurs namn och listas på CV eller CV för att lyfta fram kompetens. Båda certifieringarna är frivilliga men kräver en omvärdering vart tredje år, så ledande chefer föredrar ofta kandidater som har fått antingen beteckning.
$config[code] not foundDifferentiering
Både PHR och SPHR innebär ett engagemang för bästa praxis och fokus på industrins utvecklingstendenser. Varje beteckning indikerar dock en annan färdighet och erfarenhetsnivå. PHR är för HR-personal vars primära ansvar är taktisk snarare än strategisk, som fokuserar på implementering av HR-program snarare än skapande, och som huvudsakligen arbetar inom HR-avdelningen snarare än hela organisationen. SPHR är för HR-personal vars primära ansvarsområden är att utforma och planera HR-policies och praxis, och vars beslut påverkar både inom och utanför organisationen.
Kunskapsbank
Från och med 2010 återspeglar PHR- och SPHR-certifieringar expertis inom strategisk förvaltning. personalplanering och bemanning utveckling av mänskliga resurser; ersättning och förmåner anställd och arbetsrelationer hälsa, säkerhet och säkerhet; och allmänna anställningspraxis.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplingbehörighet
Enligt HRCI erhålls antingen certifiering genom att tillhandahålla dokumentation för arbetslivserfarenhet inom personalhantering och genom att genomföra en certifieringsexamen om kärnindustrins kunskaper. Kandidater måste ha två års erfarenhet av befrielse på mänskliga resurser för att ansöka om antingen PHR eller SPHR certifieringsexamen.
HRCI rekommenderar starkt PHR-kandidater har fyra års arbetslivserfarenhet och SPHR-kandidater har åtta års arbetslivserfarenhet innan de tar examen.
Dessutom kan nyutbildade studenter och studenter inom ett års examen vara berättigade att ansöka för att ta PHR-tentamen i den studerande / nyutbildade kategorin.
Obs! Krav på ansökan och tentamen granskas och revideras regelbundet för att spegla behoven inom personalresursen. De mest aktuella standarderna och instruktionerna finns tillgängliga på webbplatsen Human Resources Certification Institute på hrci.org.
Testning
En utvärderingsexamen (praktikprov) är tillgänglig online via HRCI före certifieringen för att bestämma vilken certifiering som bäst motsvarar en kandidats expertis.
Det finns generellt två applikationer och provningsfönster per år, tidig sommar (maj till juni) och vinter (december till januari). Certifieringsexamen erbjuds av HRCI genom mer än 200 proctored testplatser globalt. De nuvarande avgifterna, instruktioner för ansökan och tillgång till aktuella studiematerial och prep-kurser finns också tillgängliga via hrci.org.
omcertifiering
Både PHR och SPHR kräver 60 extra utbildnings timmar vart tredje år eller för att tentamen ska återställas. Hours uppnås genom arbetserfarenhet, forskning och publicering, ledarskap inom HR-branschen, godkänd fortbildning eller nationellt eller internationellt medlemskap i yrkesorganisationer.
