Om du har ett funktionshinder eller ett medicinsk problem som gör det svårt för dig att göra ditt jobb, kan du frukta att bli avskild eller frestas att sluta jobbet. Men möjligheten till kortfristig funktionsförsäkring ger dig möjlighet att behålla din anställning och söka hjälp för ditt tillstånd.
Svårigheter på jobbet
En sjukdom eller handikapp kan påverka din fysiska och mentala förmåga att utföra ditt jobb på ett adekvat sätt och kan medföra risker för dina långsiktiga karriärmöjligheter och nuvarande anställning.
$config[code] not foundKortfristig handikappförsäkring
Många företag erbjuder anställda kortsiktiga funktionshinder. Försäkringen betalar hela eller en del av arbetstagarens lön medan hon är borta från arbetet på grund av funktionshinder.
Handikappdefinition
En funktionshinder definieras som ett medicinskt tillstånd som förhindrar att du arbetar under en tidsperiod. Både fysiska och psykiska sjukdomar kan kvalificeras som funktionshinder.
Family Medical Leave Act
Family and Medical Leave Act (FMLA) kräver arbetsgivare som omfattas av lagen att tillåta anställda att ta upp till 12 veckor av obetald tid i vilken som helst tolvmånadersperiod. Vissa arbetsgivare kombinerar en arbetstagares FMLA-ledighet med den tid som kortfristig sjukförsäkring ger.
Varning
Medan en arbetsgivare kan tillhandahålla kortfristig funktionsförsäkring kan en förlängd frånvaro från arbetet ha en negativ inverkan på din karriär. Om det är möjligt bör tillfälligt funktionshindrade arbetstagare ordna ett arbete från hemmet eller begära nedsatta timmar i stället för att vara frånvarande på arbetsplatsen eller inte utföra några arbetsuppgifter.
