Småföretag är ryggraden i den amerikanska ekonomin och skapar 65 procent av nya nätjobb, enligt Small Business Administration (PDF).
Hur kan småföretag, som står inför konstant ekonomiskt tryck och ökade statsliga bestämmelser, säkerställa fortsatt tillväxt? Ett sätt är att anställa personer med funktionshinder.
För att hjälpa arbetsgivare att dra nytta av det värde och de talanger som funktionshindrade kan erbjuda, erbjuder federalregeringen tre typer av skattekrediter: Handikappadministration, Skatteavdrag för arbetskraftsavdrag och Arbetsskatt.
$config[code] not foundFör att upptäcka andra skatteavbrott för att anställa nya anställda, klicka här.
Skattekrediter för anställning av funktionshindrade arbetstagare
Handikapptillgångskredit
Handikapptillgångskrediten - en återbetalningsbar årlig skattekredit för att göra ett företag tillgängligt för personer med funktionshinder - är tillgängligt för småföretag som tjänat maximalt 1 miljon dollar i intäkter eller hade 30 eller färre heltidsanställda under föregående år, enligt Internal Revenue Code, avsnitt 44.
Krediten motsvarar 50 procent av utgifterna över 250 dollar, för att inte överstiga 10 250 USD, för en maximal nytta av 5 000 USD. (Det finns ingen kredit för de första utgifterna på 250 USD.) Företag kan ansöka om handikapptillgångskredit på IRS-blankett 8826 (PDF). Kreditbeloppet subtraheras från den totala skatteskulden.
Arbetsgivare kan ansöka denna kredit mot en mängd olika kostnader som inkluderar:
- Teckenspråkstolkare för hörselskadade
- Läsare för anställda med synskador
- Inköp av adaptiv utrustning eller modifiering av utrustning;
- Produktion av tryckmaterial i tillgängliga format, t.ex. Braille, ljudband eller stort tryck.
- Avlägsnande av hinder i byggnader eller fordon som hindrar ett företag från att vara tillgängliga för eller användbar av personer med funktionsnedsättning.
Skatteavdrag för arkitektonisk barriär
Skatteavdrag för arkitektonisk barriär uppmuntrar alla storlekar för att avlägsna arkitektoniska och transporthinder för rörlighet för personer med funktionshinder. Företag som uppfyller kvalificerar sig för skatteavdrag på $ 15 000 per år.
Småföretag kan använda dessa incitament i kombination med handikappavgiften om de utgifter som uppkommer kvalificeras enligt både avsnitt 44 och avsnitt 190 i IRS-skattekoden.
Till exempel kan ett litet företag som spenderar 20.000 dollar för åtkomständringar ta en skattekredit på 5000 dollar och ett avdrag på 15.000 dollar. Avdraget är lika med skillnaden mellan de totala kostnaderna och storleken på den begärda krediten.
Stödberättigade arkitektoniska anpassningar inkluderar:
- Tillhandahållande av åtkomliga parkeringsplatser, ramper och kullager
- Att göra telefoner, vatten fontäner och toaletter tillgängliga för personer som använder rullstolar.
- Göra gångvägar och vägar som är tillgängliga för resor (t ex 32-tums dörröppningar när de öppnas i 90 grader vinkel, 36-48 tum breda hallar eller trottoarer utan hinder);
- Tillhandahållande av ingångar till byggnader (t.ex. automatiska dörrar, korrekta dörrvikter etc.).
Företagen kan inte använda skatteavdrag för kostnader i samband med nybyggnation, fullständig renovering eller normal ersättning av avskrivningsbar utrustning. De kan inte heller använda den för samma kostnad som omfattas av en annan skattekredit.
Arbetsförmåga Skattekredit
Skattekreditkrediten är den tredje skattefördelen som är tillgänglig för alla företag. Det tillåter arbetsgivare som fyller en ledig position hos en WOTC-certifierad anställd för att kvalificera sig för att ansöka om en federal inkomstskattskredit för en del av den nya medarbetarens lön.
Personer som är berättigade till certifiering inkluderar arbetssökande med funktionshinder som omfattas av en yrkesinriktad rehabiliteringstjänst eller som har fått sociala förmåner inom 60 dagar innan de anställs.
Skattekrediten gäller för de första $ 6000 i löner som betalas till varje ny hyra för första anställningsåret, med en maximalt skattekredit på upp till 2 400 USD per person.
Företagen måste fylla i och skicka in IRS Form 8850 (PDF) och skicka Arbets- och utbildningsverket (ETA) Form 9061 (PDF).
WOTC Extension för Hiring Veterans med funktionshinder
En version av WOTC gäller för arbetsgivare som anlitar militärveteraner med serviceansvarade funktionshinder genom Veterans Opportunity to Work (VOW) till Hyror Act of 2011.
Förlängningen ger upp till $ 4 800 av första års lönebidrag för veteraner med serviceansvarade funktionshinder som anställs inom ett år efter att de lämnat väpnade styrkor. En återbetalning på första årslön av 9 600 kronor är tillgänglig för dem som varit arbetslösa i minst sex månader.
Ytterligare resurser
Följande resurser ger mer information om federala skattekrediter och avdrag för att anställa personer med funktionshinder:
- Skatteförmåner för företag som har anställda med funktionshinder (IRS)
- Skatteincitament för att tillhandahålla företags tillgänglighet (ODEP)
- Fakta om handikapprelaterade skattebestämmelser (EEOC)
- Veterans Möjlighet att arbeta (VA)
- Faktablad för småföretagssjukdomar (ODEP)
- Anställa personer med funktionsnedsättning (SBA)
- Skatteincitament Informationssida (Fråga EARN)
- Göra känsla av skattekrediter för att anställa personer med funktionshinder (Tänk bortom etiketten)
- Hyresmätare. Här är en online-kalkylator som hjälper småföretag att bestämma ungefärligt antal skattekrediter och avdrag för att anställa personer med funktionshinder. (Tänk bortom etiketten)
Nursery Employee Photo via Shutterstock
Kommentar ▼
