När ett företag är redo att expandera till nya marknader eller öka sin produktportföljportfölj, kan det vara dags att anställa en vice president för strategisk utveckling. VD leder affärsplaneringsstrategier för att identifiera och dra nytta av marknad, industri och ekonomiska möjligheter samtidigt som riskerna minimeras. Målet med denna VP är att uppnå en hållbar tillväxt för företag.
Strategiplanering
VD för strategisk utveckling undersöker värderingsförslag som hör samman med produkt- eller företagsförvärv, introducerar nya produkter på marknader och expanderar till nya marknader. Denna VP definierar mål för att få marknadsandel och maximera lönsamheten, och genomför planer för att uppnå dessa mål. Partnerskap med ledare i hela organisationen är det VP: s ansvar att dra fördel av företagets kärnkompetenser och att erkänna när strategier som överväger inte stämmer överens med dessa kompetenser och därmed representerar otillbörlig risk.
$config[code] not foundAvrättning
VD arbetar med ledare inom projektledning och verksamhet för att säkerställa att strategiska affärsplaner genomförs framgångsrikt på arbetsplatsen. Strategiutförande innefattar att identifiera och utveckla nödvändiga processer för att länka den strategiska målportföljen till projektledningskontoret, vilket möjliggör ett effektivt samordnat genomförande. Denna VP analyserar affärsmätningar som samlats in på finans- och projektnivå för att verifiera att mål utvecklas som planerat och att styra ytterligare åtgärder som ska vidtas när problem eller risker identifieras.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingFinansiella resultat
VD för strategiska utvecklingspartners med ekonomidirektören och ledningsgruppens ledamöter för att utvärdera företagets nuvarande ekonomiska resultat och identifiera specifika områden som behöver förbättras. Finansiella modeller utvecklas i linje med strategiplaneringskartor för att ge insikt om investeringar, leveranstider och resurskrav. VD förbereder och presenterar framtida projektförslag till verkställande laget, och belyser hur nya affärsmöjligheter förväntas främja hållbar tillväxt.
kvalifikationer
VD för strategisk utveckling ska ha en pedagogisk bakgrund på grundnivå, helst inneha en magisterexamen i företagsekonomi. De flesta som går in i denna roll förväntas ha minst 10 års erfarenhet av att arbeta med strategiskt ledarskap, med en beprövad bakgrund som framgångsrikt ledande team i strategisk planering och utveckling. Sökande ska ha exceptionella kommunikationsförmåga och måste vara bekväma med att presentera presentationer på alla nivåer i ett företag, från styrelsen till de anställda.
