Hur man är en effektiv hushållsansvarig

Det finns alltid utrymme att växa inom alla karriärfält och hushållsförvaltning är inget undantag. Mellan teamledande, träning, städning och schemalagd hantering är det lätt att bli förvirrad. Effektiva chefer uppvisar starka kommunikationsförmåga, initiativ och tålamod. Följ den här guiden för att borsta upp dina färdigheter och visa din sanna potential.

Arbeta med dina rengöringsförmåga. Innovationer sker varje dag i rengöringsindustrin. Utnyttja nya metoder och produkter till din fördel, vilket gör varje uppgift enklare. Även om du inte är ansvarig för att köpa produkter eller utveckla tekniker, låt din överordnade veta om några bra nya metoder och deras fördelar för laget.

$config[code] not found

Var en bra lyssnare. Medan ditt jobb huvudsakligen består av att ge ledarskap och riktning, kommer att lyssna på ditt lags oro och feedback väsentligt förbättra samarbetet. När dina underordnade känner att de kan komma till dig om ett problem eller problem på jobbet utan dom, kommer de mer sannolikt att följa din vägledning.

Finslipa dina färdigheter för tidshantering. Du har nog många rum att rengöra, med så lite tid. Ange mål och prioriteringar så ditt team vet exakt vad du ska göra. När varje mål nås, gratulera laget så att de vet att deras arbete uppskattas.

Ordna regelbundna lagmöten. Dessa kan vara kvartalsvis eller vid behov. Om möjligt, träffas i en lågspänningsmiljö - som en avslappnad restaurang eller café - för att uppmuntra deltagande av alla lagmedlemmar. Diskutera mål, metoder och nya utvecklingar. Detta kan vara ett bra sätt att ansluta till dina medarbetare på ett jämnt spelfält.

Hyr rätt personal till dina behov. Om du upptäcker att en av dina anställda är konsekvent sen eller hennes ansträngningar saknas trots dina upprepade försök att avhjälpa situationen, kan det vara dags att överväga att byta ut. Var noga med att diskutera situationen i privat och ta hänsyn till hennes behov. Bristen på kvalitet kan bero på ett personligt eller hälsoproblem. Medan det aldrig är trevligt att branda en anställd, måste du se till att din personal kan möta företagets behov.

Se till att ditt lag är välutbildat och organiserat. Ge praktisk träning av korrekt rengöring och säkerhetsmetoder. Håll produkterna välfyllda, tydligt märkta och organiserade. Tilldela lagmedlemmar sitt arbete för dagen och se till att alla vet exakt vad de behöver göra. Nya anställda kan behöva lite extra hjälp och vägledning, så ge dem en partner eller kolla upp dem regelbundet för att se hur de gör det.