Att ha gabs gåva och att kunna attrahera kunder är ett av de mest effektiva egenskaperna hos ett Leasing Agent. Det finns andra egenskaper och kvalifikationer som kan gynna positionen och fråga rätt typ av intervjufrågor hjälper till att avgöra om kandidaten har dessa färdigheter. En intervju ska bestå av kvalifikationsfrågor, erfarenhetsfrågor, karaktärsfrågor och problemlösningsfrågor.
$config[code] not foundKvalitetsfrågor
Kvalitetsbaserade frågor kommer att undersöka om kandidaten uppfyller kvalifikationerna för positionen. Detta inkluderar leasingagentrelaterade färdigheter som försäljning och exakt registrering. Ett urval frågor inkluderar: Vilka är dina styrkor och svagheter? Vilka färdigheter har du som är relevant för positionen? Kan du arbeta med ett flexibelt schema, inklusive helger och kvällar efter behov?
Upplev frågor
Syftet med att ställa erfarenhetsfrågor är att ta reda på om kandidaten har tidigare leasingagent erfarenhet och i så fall hur mycket. Merparten av denna information kan fastställas från CV: n, men intervjun gör det möjligt för den intervjuade att öppna mer om sina erfarenheter. Ett urval frågor inkluderar: Vilken tidigare leasingagent erfarenhet har du? Hur många års erfarenhet har du som leasingagent? Har du någon annan försäljningsupplevelse?
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTeckenfrågor
Ett kvalificerat leasingagent kanske inte är det bästa för jobbet om de saknar karaktär eller inställning för positionen. En viktig del av jobbet är personliga och professionella med personalen, framtida hyresgäster och nuvarande boende. Exempelproblem inkluderar: Vad är tre adjektiv som tidigare arbetsgivare skulle använda för att beskriva dig? Hur utvecklar du rapport med potentiella hyresgäster?
Problemlösningsfrågor
Leasingmedel ska ha utmärkta problemlösningsförmåga eftersom situationer kan uppstå som tvingar agenten att tänka snabbt. Ett leasingagent som kan agera enligt förvaltningsbolagets regler samtidigt som hyresgästerna är lyckliga skulle vara en stor bidragsyter till laget. Exempel på problemlösande intervjufrågor är: Om en hyresgäst ringer om en översvämning i sin lägenhet vad skulle du göra? Om en hyresgäst ringer om en störning, hur skulle du hantera situationen? Om en kund har en tvivelaktig kreditrapport eller uthyrningshistorik vad skulle du göra?
