Skolledare har det svåra jobbet att hålla studenter, föräldrar, lärare, administrativ personal och supportpersonal nöjda med sina pedagogiska erfarenheter. Som huvudansvarig måste du uppfylla statliga krav för att dina studenter ska få lägsta akademiska normer och skapa en akademisk miljö som är säker och lämplig för lärande. Din personal måste följa bestämmelserna och ha de medel och resurser som de behöver för att undervisa, träna och uppmuntra sina elevernas akademiska sysslor. Även om du bär många hattar, är ett starkt supportteam ofta din största fördel.
$config[code] not foundStark personal
En rektor behöver en stark och effektiv personal för att hjälpa jobbet. Upprätta mål för att instruera, utbilda och utbilda dina lärare och administrativ personal så att de är välutrustade för att möta studentens behov. Organisera professionella utvecklingsprogram, bedöma lärares prestationsbedömningar och delta i klassrumsinstruktion och observation. Ett av dina huvudsyfte är att skapa en teamcentrerad atmosfär som uppmuntrar till kompetens inom alla akademiska områden. Träna dina lärare om säkerhetsbestämmelser, nödutrymningsplaner och klassrumsförfaranden så att de är beredda att hantera oväntade situationer.
Skolsucces
Huvudsyftet med en rektor är att säkerställa skolans övergripande framgång genom att använda problemlösningsförmåga och entreprenörs taktik för att ge de resurser studenter och lärare behöver. Margaret Chiu, chef för Galileo High School i San Francisco, samarbetar till exempel med lokala företag, högskolor och vårdpersonal för att säkerställa att hon har stöd för att förbättra skolans läroplan, enligt GreatSchools.org. Ange mål för att skapa relationer inom samhället så att du har externa resurser för att komplettera ditt interna supportsystem.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingHanterbara policyer
Skapa skolpolicyer som är fasta, rättvisa och konsekventa så att lärare och personal kan genomdriva dem. Några regler fastställs av skolstyrelser och statliga lagar, som till exempel policy för deltagande, så du måste utbilda administratörer på dessa riktlinjer och rapportera om bristande överensstämmelse. Målet är att skapa effektiva riktlinjer för disciplinära förfaranden, tardiness och akademiska prestationskrav så att verksamheten löper smidigt. Skapa riktlinjer för lärare, till exempel lektionsplanskrav, kärnplaneringsbedömningar, föreläsarens kommunikationstips och säkerhetsbestämmelser. Målsättningen är att skapa detaljerade policies så att studenter, lärare och personal vet vad som förväntas.
Approachability och tillgänglighet
Alltid vara tillgänglig och tillgänglig så att studenter, lärare, personal och föräldrar kan få din inmatning, även om administrativa ansvarsområden drar dig i andra riktningar. Ditt mål är att behålla en synlig närvaro så att andra kan kommunicera sina bekymmer eller behov eller komma till dig för råd. De primära målen ska respekteras av studenter, beundrade av lärare och berömda av föräldrar, inte för personlig ära men till förmån för skolan. Sätta ett mål för att skapa relationer med studenter, föräldrar och personal så att du ses som mer än en administratör - du ses som deras ledare.
