Den genomsnittliga lönen som betalas till anställda i ett jobb är en representation av jobbet internt värde för en organisation och externt värde på marknaden. Att beräkna en medellön är dock inte så enkel som du kanske tror. När du beräknar en genomsnittslön, beräkna medianlön också. Det kan vara en bättre statistik att använda, särskilt med mindre urvalstorlekar.
Menande
Inom en organisation kan medellönen för ett jobb användas för att få en viss förståelse för det relativa värdet av ett jobb jämfört med andra. I löneundersökningar utgör medlönen en ungefärlig konkurrenssats, eller "going rate" på marknaden. När en löneundersökning rapporterar data som brutits ut av företagstorlek, industri, stat och stad, kan ett enda jobb ha flera hundra beräkningar av medellön, en för varje breakout-grupp.
$config[code] not foundDeltidsanställda
Innan du beräknar medellönen för ett jobb måste du bestämma hur du ska hantera deltidsanställda. Vissa organisationer utesluter deltidsanställda i genomsnitt, eftersom deras löner bestäms med olika kriterier än heltidsanställda. Om du inkluderar medelfristiga anställda i medelvärdet måste du först antingen konvertera deltidsanställda till en årslön eller omvandla heltidsanställda till en timmarsavgift. I den senare situationen beräknar du en genomsnittlig timpris och årliggör resultatet.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingSkillnader i standardarbetarveckor
Antag att ett företag har två kontrollanter i samma jobb som vart och ett tjänar en årslön på 80 000 dollar. Controller A arbetar i en division med en 40-timmarsvecka. Controller B arbetar i en division med en 37,5-timmarsvecka. Controller B tjänar tekniskt mer än Controller A eftersom hon arbetar färre timmar. Men i verkligheten kan skillnaden i normala arbetsveckor vara irrelevant eftersom de båda sätter i 50 timmar per vecka och inte betalas utifrån antalet timmar de arbetar. För att återspegla skillnaden i normala arbetsveckor, konvertera båda lönerna till en timpris. Annars genomsnitt de årliga lönerna.
Median
Medianen är vanligtvis en bättre representation än genomsnittet för "gåhastighet" av ett jobb, eftersom det är mindre känsligt för extrema värden än genomsnittet. Anta exempelvis att fyra anställda i ett jobb tjänar $ 34.000, $ 35.000, $ 36.000 och $ 37.000 per år. En femte anställd tjänar 54 000 dollar per år eftersom han var farfar till den lönen. Den genomsnittliga lönen på 39 200 USD representerar inte korrekt lönefrekvensen för jobbet eftersom det är skevt av den extremt höga lönen för en skyldig. Medianlönen på 36 000 dollar påverkas emellertid mindre av outlier.
