Bläddra igenom affärssektionen på din lokala bokhandel eller på e-handelsplatsen, och du är säker på att bli översvämd med en mängd olika titlar. Läsning tar tid, och för företagare är tiden den mest värdefulla resursen för alla. Så hur väljer du vilka böcker som kommer att fylla din hunger för entreprenörsframgång?
$config[code] not foundVi bad 16 entreprenörer från Young Entrepreneur Council (YEC):
"Om du var tvungen att välja bara en, vilken av entreprenörsböckerna där ute önskade krävdes läsning för hela din personal och varför?"
Här är vad YEC-medlemmar hade att säga:
1. "The E Myth" av Michael Gerber
"Den bästa affärsboken jag någonsin har läst är E-myten av Michael Gerber. "The E Myth" lär entreprenörer hur man tänker på att bygga sin verksamhet så att de kan göra sitt företag till en välstrukturerad, systemiserad verksamhet. Jag tror verkligen att för många entreprenörer följer inte de råd som finns i den här boken, varför 80 procent av startsidorna misslyckas. "~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Noll till en" av Peter Thiel
“ Noll till en: Anteckningar om startsidor, eller hur man bygger framtiden av Peter Thiel är en fantastisk bok som hjälper mig att tänka bortom mig själv och de små idéer som jag kommer upp med. För att verkligen skapa ett fantastiskt företag måste du skapa något som ingen annan har skapat. Det här är vad jag vill att alla mina medarbetare ska vara en del av. "~ Peter Daisyme, Hosting
3. "Ställa in bordet" av Danny Meyer
“ Duka bordet av Danny Meyer. Meyer, grundare av Shake Shack och många andra restauranger, skrev denna bok om sina erfarenheter att utveckla kundservice för sina restauranger. Medan vi befinner oss i en helt annan bransch (jag är i marknadsförings- / reklamvärlden), delas principerna om hur du kan få din kund att känna sitt bästa när de är med dig, står för alla organisationer. Rekommendera definitivt läsningen. "~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. "Elementet: Hur hittar du din passion förändras allt" av Ken Robinson och Lou Aronica
“ Elementet av Ken Robinson och Lou Aronica. Jag vill att hela min personal ska veta vad de är passionerade för och sedan motiveras att tillämpa det på deras arbete. Jag älskar det när en anställd hittar något som de är bra på, som de älskar att göra, och det skapar en stor fördel för oss. Att arbeta med sin passion löser enorma belöningar, inte bara för mitt företag utan också för medarbetarens lycka och känsla av uppfyllelse. "~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. "Mindset" av Carol Dweck
“ Attityd av Carol Dweck. Det är en bra bok om hur vi kan lära oss att uppfylla vår fulla potential. Det hjälper mina anställda att göra sina jobb bättre och växa företaget. Mer än så hjälper det dem att bli bättre i sina personliga liv. Sammantaget tycker jag att den här kombinationen gör dem lyckligare och mer produktiva. Många företag fokuserar bara på personens karriär, men jag fann denna blandning vara mer effektiv. "~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. "Vinn en för aktieägarna!" Av Al Angrisani
"Jag rekomenderar Vinn en för aktieägarna! av Al Angrisani till all personal, oavsett avdelning. Angrisani skisserar sin beprövade modell för att bygga eget kapitalvärde. Medan han fokuserar på turnarounds, är hans visdom tillämplig på företag av alla storlekar och scener. Boken ger insikt om att förbättra företagets resultat för att skapa ny förmögenhet för aktieägarna, inklusive anställda och grundare. "~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. "The Ultimate Sales Machine" av Chet Holmes
“ Den ultimata försäljningsmaskinen av Chet Holmes revolutionerade hur jag planerar min tid. En av de viktigaste lektionerna för mig var att säga "ja" till en sak betyder att säga nej till något annat. Även om någon frågar efter "bara fem minuter" måste jag titta på min kalender och bestämma vad jag måste säga nej till i utbyte mot de fem minuterna. Detta hjälper mig verkligen att prioritera vad som är viktigt och hålla sig på rätt spår. "~ Nicole Munoz, Start Ranking nu
8. "De fem dysfunktionerna i ett lag" av Patrick Lencioni
"Många gånger är det inte den produkt eller tjänst du erbjuder som håller dig från framgång, det är hur ditt team fungerar. "De fem dysfunktionerna i ett lag" av Patrick Lencioni gör ett bra jobb att bryta ner nyckelkomponenterna i ett dysfunktionellt (och omvändt funktionellt) lag så att du kan få folk att lita på varandra, ha produktiv konflikt, begå sig åt handlingar, vara ansvarig för sina handlingar och spåra resultaten. Skulle inte det vara en trevlig värld? "~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. "Hur man vinner vänner och påverkar människor" av Dale Carnegie
“ Hur man skaffar vänner och påverkar folk av Dale Carnegie är en klassiker av en anledning. Det är en fantastisk blueprint för hur man bygger ett framgångsrikt team baserat på förtroende, samarbete och empati. "~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. "Insanely Simple: Obsessionen som driver Apples framgång" av Ken Segall
"Jag älskar Insanely Simple av Ken Segall eftersom det påminner oss hur lätt vi överkomplicerar allt och hur enkelhet är nyckeln till framgång. Det är också ett bra exempel på hur ett företags värde, enkelhet, kan genomtränga kulturen på alla nivåer i en organisation. "~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture Deals" av Brad Feld och Jason Mendelson
"Som grundare av ett affärsrättsligt advokatbyrå har jag alla mina anställda läst Venture erbjudanden av Brad Feld och Jason Mendelson. Det är tillräckligt tillgängligt för att personer som inte är advokater eller professionella investerare kan förstå grunderna i de transaktioner vi fokuserar på, samtidigt som vi täcker en bred omfattning av ämnen, bland annat hur venturefonder fungerar och förhandlingsmetoder för att göra det till en värdefull läsning för min advokater också. "~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "The Purpose Driven Life" av Rick Warren
“ Det ändamålsdrivna livet sätta mig på en väg av levande liv med avsikt. Genom att vägra att bli offer för dina omständigheter, förklarar du att du är skaparen av din verklighet. Föreställ dig en arbetskraft som kollektivt tänkte på detta sätt, med individer som förklarar sig ledare i sina liv och ansvariga för deras resultat. "~ Mina Chang, länka världen
13. "Influens" av Robert Cialdini
"Oavsett bransch eller produkttyp måste alla företag veta hur man vägleder kunderna till ett köpbeslut. I Inflytande beteendeforskare Robert Cialdini använder intressanta fallstudier för att visa hur en bra produkt kan sälja bra eller dåligt, beroende på hur det förpackas och presenteras. Alla anställda bör förstå vad som driver köparbeteendet, och "Influence" är en utmärkt primer. "~ Joel Holland, Video Blocks
14. "Spinsäljning" av Neil Rackham
"" Spin Selling "är skrivet av Neil Rackham, som har rekommenderat ledande företag som IBM och Honeywell. Han erbjuder lättanvända tekniker för försäljningsteam att följa och visar varför dessa processer fungerar och hur försäljningsframgången kan uppnås i alla storlekar. "~ Jayna Cooke, EVENTUP
15. "The 7 Habits of High Effective People" av Stephen Covey
“ De 7 vanorna hos mycket effektiva människor av Stephen Covey. Boken beskriver de steg som ska sättas i praktiken i ditt vardag för att du ska stå ansvarig för dina mål och lever upp till din maximala potential. "~ Benj Miller, eyespeak
16. "Lean Startup" av Eric Ries
"Produktutveckling är i sista hand en övning i prioritering. Varje företag kämpar för att bestämma vilka produkter och funktioner de ska bygga och hur man mäter deras inverkan. Lean Startup ger en tydlig ram för att förena varje lag och sätta dem på rätt spår för att bygga produkter som faktiskt ger mätbara och önskvärda resultat. "~ Sathvik Tantry, FormSwift
Boka bild via Shutterstock
3 kommentarer ▼
