Forsknings sjuksköterskor utformar och övervakar medicinsk-relaterade studier, med hjälp av sina resultat för att förbättra patientvårdens effektivitet. Förutom betydande klinisk kunskap behöver de intellektuell nyfikenhet, starka kommunikationsförmåga och förmågan att arbeta som en del av ett lag. När du intervjuar kandidater för sjuksköterskeprojekt, fokuserar du både på deras tekniska färdigheter och deras engagemang för att förbättra vårdstandarden.
$config[code] not foundFörutsägande av jobbprestanda
I stället för att förlita sig på tidigare jobbtitel eller tidigare uppgifter vid utvärdering av en sökandes potential, granska hennes resultatlista. Beteendefrågor kan hjälpa dig att bättre bedöma hur en kandidat ska utföra, genom att ge dig en inblick i hur hon hanterar de typer av scenarier hon kommer att stöta på om han anställs. Be henne att beskriva en tid då resultaten av ett forskningsprojekt inte matchade vad hon förväntade sig och fråga henne hur hon svarade. Eller be henne att diskutera en förekomst när hon bevittnade en kollega som bryter mot etiska normer.
Analysera Teamwork Färdigheter
Sjuksköterskor forskar ofta i samarbete med andra vetenskapspersonal, till exempel apotekare och till och med ingenjörer, för att ta itu med några av medicinens mest utmanande problem. Tänk på hur bra kandidaten arbetar med andra och om hon kommer att kunna lägga projektet framför sina egna intressen. Till exempel fråga henne hur hon skulle hantera en oenighet med en medarbetare i forskargruppen. Eller fråga henne hur hon närmar sig gruppprojekt eller om hon föredrar att arbeta ensam eller med andra.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingUtvärdera kommunikationsfärdigheter
Förutom teknisk kunskap och kompetens behöver en forskningssjuksköterska förmågan att effektivt kommunicera med medarbetare, bidragsgivande organisationer och ibland studenter. De skriver ofta artiklar och rapporter för branschtidskrifter, lämnar in ansökningsansökningar och ibland läser. Om du intervjuar en sjuksköterska som också lär på ett universitet, fråga henne hur hon översätter komplexa medicinska begrepp på ett sätt som eleverna kan förstå. Om en del av hennes jobb ska innehålla ansökan om finansiering, be henne att diskutera tidigare fall där hon skrev effektiva bidragsansökningar och säkerställd finansiering för organisationen.
Bedömning av vetenskaplig nyfikenhet
En forskningssjuksköterskans roll går långt bortom kliniska uppgifter som att administrera mediciner och mäta en patients vitala tecken. På webbplatsen Utforska hälsovårdspersonal konstateras att forskare måste vara "forskare i hjärtat". De behöver ett djupt engagemang för och intresse för vetenskaplig utforskning. Fråga kandidaten varför hon valde forskning kring andra omvårdnadsspecialiteter eller vad hon tycker mest om fältet. Om hon inte kan erbjuda en detaljerad anledning, kanske hon är mer intresserad av en lönecheck än att trycka gränserna för medicinsk forskning.
