Om du är instängd i ett jobb som du hatar, kan du bara ha något annat än att ringa din arbetsgivare på allt som gör jobbet eländigt. Även när du lämnar på dåliga villkor är det i din bästa intresse att ta den höga vägen. Om du inte gör det kan du göra ett dåligt namn för dig själv inom branschen.
Tänk på dina ord
Snör inte ut hos din arbetsgivare när du slutar. Du kommer att bränna dina broar och eventuellt skada dina relationer med dina medarbetare, speciellt om du öppet kritiserar arbetsmiljön eller kvaliteten på de produkter eller tjänster som erbjuds av företaget. I många fall är det bäst att behålla dina skäl för att lämna vag. Tala om till din arbetsgivare att du söker en mer utmanande position eller en större balans mellan arbete och liv. Eftersom du lämnar, är det ofta en liten sak att ta upp specifik kritik. Vänta minst 24 timmar efter att du skrivit ditt avgångsbrev och läs det igen innan du skickar in för att se till att du inte ångrar något sagt.
$config[code] not foundHåll det professionellt
Använd diplomati när du förklarar orsakerna till din utträde, särskilt om du lämnar på grund av personalkonflikter eller på grund av din chef. Undvik att singla ut någon eller attackera någons karaktär. Till exempel, om du lämnar eftersom din chef mobbar dig, ring inte honom namn eller bli arg. Notera i stället specifika åtgärder som att skrika på dig framför andra anställda eller minska din arbetsprestanda. Förklara att hans beteende hindrar din produktivitet eller skadar ditt rykte på kontoret.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingVisa rättvisa
Lägg undan dina personliga känslor och överväga dina kunder, medarbetare och företagets bästa när du planerar din utresa. Fortsätt bidra med din bästa insats och ge din arbetsgivare två veckors varsel så att han kan hitta en ersättare. Avsluta projekt innan du lämnar eller be en kollega att ta över för att säkerställa en smidig övergång. Om din chef anlitar din ersättare innan du går, ta tid för att visa den nya killen repen och träna honom så att han är beredd att ta över dina uppgifter. Om du arbetar direkt med kunder, informera dem så snart som möjligt att du lämnar och berätta för dem som tar över sitt konto.
Håll det privat
Du kanske vill tillkännage världen att du kommer ut ur den olyckliga arbetsplatsen och går där dina ansträngningar kommer att uppskattas. Om du offentligt är orolig för din arbetsgivare, särskilt på sociala medier, kan dina kommentarer skada företagets rykte och dina kollegers rykte. Det kan också komma tillbaka till din nya chef, som kanske tänker två gånger om att anställa någon som tar till Internet för att flyga sina grunder istället för att hantera situationen privat.
