Det sätt på vilket du presenterar dina SAP-färdigheter och erfarenheter kan påverka framtida arbetsgivares uppfattningar och kan sätta dig på "ja" -listan. Det är viktigt att du analyserar din SAP - Systems, Applications and Products-karriär hittills och inte ignorera någon färdighet du har förvärvat, eftersom någon av dessa färdigheter kan hjälpa dig att få jobbet. Hemligheten är dock att använda CV-tekniker som projektar dina SAP-styrkor till din fördel.
$config[code] not foundMarkera din upplevelse
Din arbetsupplevelse avsnitt bör börja med ditt senaste jobb och flytta i omvänd kronologisk ordning. Arbetsgivare är mycket intresserade av ditt senaste projekt och din roll och ansvar i det. Var noga med ditt senaste jobb, förklara SAP-kompetensen anställd och lärde dig på jobbet. Om ditt senaste eller nuvarande jobb inte involverar någon SAP-upplevelse, gör det kortare, markera de färdigheter som är relevanta för det framtida jobbet. Helst bör den första sidan av CV-en innehålla en solid SAP-erfarenhet för att skapa det första intrycket på arbetsgivaren. Håll detaljer om dina mindre korta arbetsuppgifter och lista endast kompetenser som är relevanta för det sökta jobbet.
Var specifik
Tvetydighet om dina tidigare roller och ansvarsområden kan irritera en potentiell arbetsgivare. Om din erfarenhet är mer på den funktionella SAP-sidan än på SAP-programmering, nämna det tydligt. Om din erfarenhet innehåller båda, ge noggranna beskrivningar av erfarenhetens längd i varje område. Om du till exempel har varit i ett företag i fem år, tre fokuserade på funktionsområdet och två på programmering, ge exakt spänningen för varje erfarenhetsdomän. Hur gynnade dina projekt dina arbetsgivare? Förbättra fördelarna på det övre planet, till exempel kostnadskäkning eller inkomstförbättring som organisationen lyckats uppnå. Var noga med att inkludera alla träningsställen du har hållit.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingInkludera sökord
Inkludera ord eller fraser som potentiella arbetsgivare brukar använda när de söker på nätet för att återuppta dem. Nyckelord öka antalet chanser att ditt CV ses av arbetsgivare. Så om din erfarenhet innefattar att arbeta som en SAP FICO-konsult, kan du inkludera FICO-funktionskonsult, SAP FICO teknisk eller funktionell konsult FICO, beroende på om du var teknisk eller funktionell konsult.
Undvik att gå överbord
Även om det inte finns några normala gränser för antalet sidor för ditt CV, är det bättre att ha tre eller fyra eller högst fem eller sex sidor. Arbetsgivare är tidsbegränsade och ovilliga att gå utöver den andra sidan. Gör det dock inte för kort, eftersom du står inför risken för att du inte kan fånga alla väsentliga detaljer.
