Många observatörer har hävdat att riskkapitalister och affärsänglar är förspända mot kvinnliga entreprenörer. Akademiker har dock hittat dessa påståenden svårt att underbygga. Huvudbeviset för bias - att endast en liten del av företagare som får riskkapital och ängelpengar är kvinnor - är övertygande. Kvinnliga företagare kan drabbas av svårigheter att knacka på dessa finansieringskällor eftersom kvinnor tenderar att inte starta de typer av företag som VCs och änglar vill se tillbaka, ett mönster som statistiken visar.
$config[code] not foundEn nyligen publicerad tidning från Lyda Bigelow och Robert Wuebker från University of Utah ger dock ett solidt bevis på att investerare är förspända mot kvinnliga entreprenörer.
Forskarna skapade ett fiktivt tekniskt företag som söker serie A-finansiering från ett riskkapitalföretag. Sedan gav de investerare en sammanfattning av en affärsplan, finansiella prognoser, bransch- och marknadsstorleksdata samt beskrivningar av ledningsgruppen.
All information som gavs till investerarna var identisk med undantag för grundlagets kön. Därför tilldelade de slumpmässigt mannamn och foton till informationen som gavs till vissa investerare och kvinnliga namn och foton till informationen som gavs till andra.
Forskarna bad sedan investerarna att bestämma hur mycket man skulle betala VD och att bedöma VD: s kapacitet.
Författarna fann att:
• Ersättning av annat identisk kvinnliga VD för identisk ventures var 86 procent av den av manliga VD.
• Identisk VD: s förmågor och erfarenheter bedömdes mer negativt när de var knutna till kvinnor.
För samma VD-beskrivningar, bedömde investerarna de manliga entreprenörerna att ha bättre branscherfarenhet, ledarskapsförmåga, allmän kompetens, tvistlösningsförmåga och styrelsehantering.
Den ersättning som investerarna var villiga att erbjuda verkställande direktören påverkades av deras uppfattning om den grundande verkställande direktörens färdigheter, som manipulerades för att vara exakt samma för de manliga och kvinnliga koncernchefen. Således verkar investerarna ha stereotyper, med hjälp av VD: s kön för att bedöma förmågan.
Papperet har två begränsningar. Investerarna i studien var MBA-studenter. Medan eleverna var bekanta med tidigt satsningsfinansiering kom deras kunskap från en kurs, inte från deras jobb. Och deltagarna visste att de utvärderingar de gjorde var på en fiktiv satsning. Det är möjligt att när verkliga pengar står på spel, kontrollerar sanna venturekapitalister och affärsänglar deras tendenser mot könsaspekter.
Ändå fick studien mig att tänka på att riskkapitalister och affärsänglar stereotypa kvinnliga entreprenörer som mindre kompetenta och ge dem en fattigare kompensation som ett resultat. Det skulle vara bra om författarna, eller någon annan, tog detta experiment till Silicon Valley och provade det på invånarna på Sand Hill Road.
Mer i: Women Entrepreneurs 25 Kommentarer ▼
