Hur man kvalificerar sig för FMLA

Familje- och sjukvårdsloven från 1993 (FMLA) tillåter de flesta arbetstagare att ta upp till 12 veckor per år av obetald ledighet för att hantera vissa medicinska och familjesituationer. Du är täckt om du arbetar i den offentliga sektorn, som lärare i en privat eller offentlig skola, eller om din arbetsgivare har minst 50 anställda. Under FMLA kan ditt jobb, status som anställd och vårdomsättning inte ändras eftersom du tar ledig tid.

$config[code] not found

Kontrollera om du kvalificerar dig till FMLA-ledighet. För att vara kvalificerad måste du ha arbetat minst 1250 timmar under de senaste 12 månaderna för din nuvarande arbetsgivare. Du måste ha varit med din nuvarande arbetsgivare i minst 12 månader, även om du når det 1250 arbetade varumärket före den tiden.

Har en kvalificerad anledning att begära en FMLA-ledighet. Du kvalificerar dig till FMLA om du är sjuk och inte kan arbeta, för vård av en närmaste familjemedlem som är allvarligt sjuk (maka, barn eller förälder), och för födseln, vård av nyfödda barn eller graviditetskomplikationer. Du kan också använda FMLA lämnar för att tillåta övergångstid när ett barn adopteras eller placeras i ditt hem genom fosterhem.

Begär en FMLA-blankett från din handledare eller avdelning för mänskliga resurser. Medan du är i det, kolla på din arbetsgivares policy. Under vissa omständigheter kan arbetsgivare räkna med FMLA-semester som semester eller sjuktid (men måste betala dig när som helst som de klassificeras som sådana). Fyll i din del av formuläret. Du måste ange problemet som hindrar dig från att arbeta, men inte orsaken. Du skulle till exempel behöva säga att du inte kan stå i långa perioder, men du är inte skyldig att avslöja det medicinska tillståndet som orsakar problemet.

Ta formuläret till din läkare, vårdgivare eller annan myndighet (antagningsbyrån, till exempel) och få dem att fylla i certifieringsdelen. Se till att du och vårdgivaren signerar. Gör en fotokopia av FMLA-formuläret för dina poster och vänd det till din arbetsgivare.

Tips

Om du kommer att ta FMLA-ledighet på ett intermittent sätt (några dagar i taget) gör en anteckning n varje begäran om att FMLA-formuläret är på filen.