Tekniska färdigheter är viktiga att lista på ett CV och kommer säkert att spela en stor roll i anställningsbeslut. Men arbetsgivare är också intresserade av de personliga egenskaperna som ger bra anställda. Personliga kvaliteter på ett CV ger rekryterare en glimt av kandidatens kvalifikationer när de relaterar till jobbet och hur de passar in i företagskulturen. Ett effektivt CV kombinerar personliga kvaliteter med tekniska färdigheter.
$config[code] not foundDe är överförbara
Personliga egenskaper kallas ofta "mjuka färdigheter" och är de attribut som överförs från ett jobb till en annan. De är de attribut du kan markera på ditt CV när du byter karriär eftersom de enkelt överför mellan industrier. Tillförlitlighet, pålitlighet, flexibilitet och anpassningsförmåga är personliga egenskaper som arbetsgivare letar efter i lämpliga kandidater som kanske inte har direkt branschupplevelse för ett visst jobb. Kvaliteterna kan inte läras, men är en medfödd bit av en kandidats profil. Kandidater med starka, positiva personliga egenskaper kan övervägas för en mängd olika jobb eller för kampanjer.
Förknippas med arbetsuppgifterna
På ett CV kan personliga egenskaper också relateras direkt till det jobb som erbjuds. Till exempel är mycket självmotiverad en stark kvalitet som rekryterare letar efter hos säljare och chefer. Tillförlitlighet är en viktig kvalitet för sjuksköterskor och andra vårdgivare. Att vara ärlig är viktigt för alla jobb som handlar om ekonomi och pengar. Personliga kvaliteter bör listas i det objektiva uttalandet längst upp i cv, igen under tidigare prestationer och i sammanfattningen av färdigheter.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingMarkera effektivitet i tidigare arbete
Att använda personliga egenskaper när man beskriver tidigare erfarenheter är ett sätt att markera de framgångsrika kandidater som uppnåtts i tidigare uppdrag. Till exempel, när en anställd mottar erkännande för att göra de mest försäljningssamtal på en månad, belyser den kandidatens fasthet. Starka teambyggande förmågor är uppenbara när ett CV visar att projekten slutfördes framgångsrikt. Sann ledarskapskvaliteter kan framhävas i CV-poster som pratar om hur en chef mentorerade och utbildade nya anställda som steg till skillnad.
Visa fördelar för arbetsgivare
När personliga kvaliteter ingår i CV, kan arbetsgivare se hur den nya hyra skulle gynna företaget på många olika sätt. Arbetsgivare behöver till exempel ärliga arbetstagare som kan visa att kvaliteten på deras återupptas med en historia av exemplifierande service till tidigare arbetsgivare. Arbetsgivare drar nytta av lojala medarbetare som inte jobbar ofta. Anställda som är detaljorienterade gör inte många misstag och vänliga arbetstagare lockar kunder och ökar medarbetarnas moral.
