I näringslivet är konkurrenskraftigt att ha en lång lista över kompetenser och kompetenser. Färdigheter och kompetenser är förmågor eller kunskaper du har som gör att du kan göra ditt jobb bra. Arbetsgivare letar efter specifika kompetenser och färdigheter baserat på det område där du vill bli anställd. Exempelvis skulle ett fält som grafisk design behöva kreativa färdigheter, medan ett fält som teknik kan behöva mer kunskap om matte eller analys. En lista över gemensamma färdigheter och kompetenser kan dock hjälpa dig att få en känsla av hur en arbetsgivare utvärderar dig, oavsett din karriärväg.
$config[code] not foundKommunikation
Kommunikation är förmodligen den kompetens / kompetens som arbetsgivare längtar på alla områden mest. Kommunikationsförmåga innebär att tala och skriva, presentera data och (ibland) tolka från språk till språk. De inbegriper också användning av ordentligt kroppsspråk. Arbetsgivarna värderar dessa färdigheter / kompetenser eftersom god kommunikation gör arbetet effektivt och minskar konflikten.
Analys / Forskning
Analys innefattar att ta upp dataset och granska dem för problemlösning. Utan analys skulle företag inte kunna lära sig var deras svaga punkter är och fixa dem. Forskningsfärdigheter - som förmåga att kontakta experter, titta på professionella tidskrifter, utföra experiment och göra rapporter - ligger ofta i framkant av analysprocessen.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by Saplinghantera
Förvaltningen innefattar kompetens och kompetens som tilldelning av resurser (inklusive tid), genomförande och genomförande av budgetar och följa affärsrätten. Det innebär också möjligheten att organisera och följa med intervjuer, anställning och uppsägning.
Datorer / Technology
Dator och teknik kompetenser efterfrågas allt mer på grund av ökningen av automatiserade tjänster och Internet. Dessa färdigheter inbegriper möjligheten att använda programvara, felsöka hårdvaruproblem, skriva och skicka och ta emot e-post och fax. Avancerade positioner kan överväga färdigheter som kodning och hårdteknik ett måste.
Innovation
Innovationsfärdigheter är "kreativa" färdigheter. De inkluderar färdigheter som att komma fram till nya mål, kunna lösa problem med få resurser, uppmärksamma detaljer och vara självmotiverad.
Organisation
En viktig organisatorisk kompetens är möjligheten att se den stora bilden, dvs förmågan att förstå de övergripande målen för en grupp så att allting kan utformas eller formuleras kring dessa mål. Organisatoriska färdigheter och kompetenser innebär att hålla reda på resurser och sprida dem där de behövs mest, samla information och vara känsliga för all mångfald i organisationen och dess resurser. Ledarskapet faller också under organisationens paraply.
Mjuka färdigheter
Mjuka färdigheter innebär att man använder alla andra färdigheter och kompetenser för att diffusa konflikter. Ett exempel på en mjuk färdighet skulle lyssna bra eller förhandla. Dessa färdigheter av natur kräver att en person ska kunna uppmärksamma inte bara miljön utan även kultur och personligheter.
