Om du funderar på att fråga din chef för en kampanj, förbered dig för att förhandla. Bevisbördan är på dig, så du måste göra ett starkt fall som visar varför du förtjänar en bättre position. Du måste också förstå vad din chef letar efter och vad du kan erbjuda som ingen annan anställd kan.
Känn ditt värde
Erbjuda tvingande bevis på att du bidrar tillräckligt för organisationen för att förtjäna en mer prestigefylld jobbtitel. Om du tar ansvar som överstiger dina arbetsuppgifter, skriver du en lista som beskriver vad du gör varje dag. Rita din handledares uppmärksamhet på det faktum att du redan utför många av de uppgifter som krävs för jobbet du vill ha. Till exempel kanske du redan övervakar projekt eller hanterar personal. Eller kanske du har gjort ändringar som väsentligt ökade försäljningen eller förbättrad produktivitet. Var specifik som du kan och notera det dollarbelopp du tog in förra året eller antalet kunder som loggade på på grund av dina ansträngningar.
$config[code] not foundFörstå positionen
Bevis för din chef att du vet vad kampanjen kräver och att du är redo att flytta upp. Få en kopia av den officiella arbetsbeskrivningen för den position du söker. I många fall kan din personalavdelning ge dig denna information. Läs beskrivningen punkt-för-punkt och notera hur du matchar dessa krav. Om du vågar för en ledningsposition, till exempel, beskriv instanser i din nuvarande position där du framgångsrikt ledde projekt eller hanterade små grupper. Om jobbet kräver omfattande kundinteraktion, nämna tidigare erfarenheter som arbetar en-mot-ett med kunder och påpeka det starka förhållandet du bildade med dem och deras tillfredsställelse med ditt arbete.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingAnge rimliga förväntningar
Gör dina läxor innan du ber om en kampanj. Om det finns begränsade möjligheter till framsteg, kanske organisationen föredrar att marknadsföra någon som varit med företaget längre. Också granska branschstandarder om arbetslivserfarenhet och kvalifikationer. Till exempel, även om du konsekvent har gått utöver dina arbetsuppgifter, kanske din chef inte känner dig bekväm att ge dig mer ansvar om du tog examen för några månader sedan och den position du söker kräver vanligtvis flera års erfarenhet.
Fråga vid rätt tidpunkt
Fråga inte om en kampanj på spåren för tillfället. I stället spenderar du tid på att planera din strategi och vänta på det idealiska ögonblicket att närma sig din chef. Till exempel kan du ha bättre tur frågar under din årliga granskning, när din chef redan tänker på din roll hos företaget och noterar vad du har åstadkommit under det föregående året. Eller din chef kanske är mer öppen för att diskutera en kampanj i början av verksamhetsåret, särskilt om kampanjen kräver en höjning. Han kanske har just fått en ny budget och har större flexibilitet när det gäller hur han spenderar avdelningens pengar.
