Framgångsrikt samarbete på arbetsplatsen är ett måste för att uppnå mål effektivt. Arbete i team gör det möjligt för individer att samla sina styrkor och arbeta som en mer kraftfull enhet övergripande. Samarbetet innebär inte bara ett nära samarbete mellan människor, det kräver också ett erkännande och genomförande av olika nyckelgruppsroller.
Lagledare
En lagledare är lagets hjärta. Hon leder vägen för resten av gruppen. Från att alla medlemmar är medvetna om sina olika uppgifter och skyldigheter för att fatta viktiga beslut när det gäller tillvägagångssätt för projekt och planer, har ledarna mycket på sina tallrikar. Det är avgörande för ledare att styra arbetssättet för resten av laget, men också för att de ivrigt ska uppmärksamma andras idéer och insatser. Om en annan lagmedlem introducerar ett koncept som hon tycker kommer att förbättra lagets verksamhet, är det upp till ledaren att överväga det. Ledare hjälper till att hålla lag organiserade och på spår.
$config[code] not foundTeam Maven
Alla starka team behöver personer som är mycket fokuserade på kunskap - både att förvärva och dela det. Om ett team på jobbet samarbetar för att komma fram till en spännande reklamkampanj för en helt ny mobilapp, behöver de någon som har en stor förståelse inom teknikområdet, oavsett om det gäller innovationer eller konkurrerande produkter. Om den lagspelaren inte lätt kan tillhandahålla nödvändig information behöver ett lag gå vidare, det är upp till honom att ta reda på hur man ska gå om att snabbt förvärva det.
Dagens video
Bragt till dig av Sapling Brought to you by SaplingTeam Realist
Medan entusiasm och svävande fantasier verkligen är viktiga egenskaper för lag att besitta, är det också viktigt att grupperna jordas i verkligheten. Om ett lag arbetar flitigt med ett projekt bara för saker som börjar bli alltför komplicerade och opraktiska, är det lagspersonens jobb att få resten av spelarna tillbaka till jorden. Om en lagrealist identifierar att resten av hans lag inte längre fokuserar på kärnan i målet, så är det upp till honom att få alla centrerade och i zonen igen. Teamrealister hjälper också lag i att slösa bort tid - en kritisk del av starkt teamarbete.
Team Communicator
Teamkommunikatörer, som ledare, är viktiga för lagarbete. När situationer blir lite stressiga eller spända, fungerar kommunikatörer som broar mellan de olika medlemmarna. Många olika faktorer kan utlösa potentiella konflikter på lag, från olika åsikter till missförstånd. Arbetet med en teamkommunikator är att veta hur man effektivt kan interagera med alla de olika starka personlighetstyperna som utgör team. Om ett missförstånd pågår kan en lagkommunikator ta ansvaret för att lösa det - och få alla tillbaka på vägen till prestation, snarare än förvirring och irritation.
Team Supporter
Medan arbeten i team kan vara berikande, kan det också ibland bli beskattat, särskilt när tidsfrister och höga förväntningar är inblandade. Det är lätt för lagmedlemmar att börja känna sig nervös och upprörda i dessa typer av situationer. Det är därför det är så viktigt för lag att ha passionerade individer som kan hålla vibbarna optimala och hjärnan koncentrerar sig på de viktiga uppgifterna till hands. Lagens supporter kan behålla lagmoral och förhindra att folk känner sig avskräckta. Om ett lag möter ett svårt hinder är det jobbet hos den mest passionerade personen att se den ljusa sidan av det - och sedan räkna ut hur man använder den.
