En ny uppsättning förordningar i Everett, Washington har lett till en rättegång från "Hillbilly Hotties", en kedja av kaffebar i området.
De nya förordningarna tjänar som en slags klädkod för arbetare på kaféer och snabbservicerestauranger, där det anges att anställda måste ha minst tanktröjor och shorts. Åtgärden innehåller några mer specifika beskrivningar om vilken hud som ska täckas upp. Men stämningen hävdar att beskrivningarna är förvirrande och kan potentiellt leda till förödmjukande och offensiva sökningar efter arbetstagare. Den andra förordningen omdefinierar stadens odödliga förordningsordinance och förbjuder lättnad av oskuldligt beteende.
$config[code] not foundStaden har uppgett att åtgärderna var nödvändiga på grund av att "en spridning av sexuella brott som förekommer vid bikini barista står över hela staden."
Men ägaren och medarbetarna i Hillbilly Hotties, där baristas brukar servera kaffe medan de bär bikini, hävdar att förordningarna tar bort sin rätt till självuttryck och olagligt riktar sig mot kvinnliga arbetare.
Rättegången säger, "Precis som Starbucks med gröna förkläden, UPS med bruna lastbilar och outfits, och Hooter med kortorange shorts, framkallar baristasens klädsel ett meddelande på jobbet."
Anställda Uniformer kan vara … komplicerade
Vad du än kan tänka på idén om "bikini baristas", är tanken på att använda klädsel och liknande faktorer för att skilja på ett företag och skapa en unik upplevelse något som många företag kan relatera till. Så samtidigt som brottsligheten är ett ädelmål för en stad, gör det på bekostnad av verksamheten och arbetstagarnas rättigheter kan inte visa sig vara svaret.
Det finns säkert många olika faktorer att tänka på i det här fallet, och inte ett enkelt svar på båda sidor. Men de flesta företag som sannolikt inte skulle uppskatta deras lokala regeringar går in för att avgöra vilken typ av klädsel som är lämpligt för anställda att göra på jobbet. Så resultatet av denna rättegång kan vara en att titta på för småföretag.
Latte Photo via Shutterstock
1
